物业服务企业对员工进行面试的正确程序是(　　)。

试卷相关题目

• 1物业服务企业向物业使用人收取的公共性服务费收入、公众代办性服务费收入和特约服务收入应纳入(　　)。

  A.物业经营收入

  B.商业用房经营收人

  C.物业管理收入

  D.其他业务收入

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• 2业主及业主大会的基础资料、会议决议、决定、请示报告记录等文件，均属于(　　)保存的物业服务企业档案。

  A.短期

  B.长期

  C.阶段性

  D.永久

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• 3物业服务企业制订招聘计划的依据不包括(　　)。

  A.物业面积的大小

  B.业主构成情况

  C.物业管理市场的发展情况

  D.管辖项目类型

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• 4标语、温馨提示、启事属于物业管理的(　　)应用文书。

  A.事务类

  B.告启类

  C.礼仪类

  D.条据类

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• 5房屋及设施设备维修方式中，(　　)适用于重点设施设备，以及利用率高的精、大、稀设备等。

  A.计划性预防维修

  B.改善性的预防维修

  C.状态监测下的预防维修

  D.紧急抢修

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• 6物业服务企业在员工人职时即应明确告知，员工辞职应当提前(　　)日以书面形式通知企业。

  A.20

  B.30

  C.60

  D.10

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• 7下列选项中，属于物业管理事务文书文种的是(　　)。

  A.计划

  B.批复、

  C.公约

  D.会议纪要

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• 8招标人采取邀请招标方式的，应当向(　　)个以上物业服务企业发出投标邀请书。

  A.6

  B.3

  C.5

  D.4

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• 9物业服务企业建立二级培训体系的条件不包括(　　)。

  A.项目机构的数量较多且分布较散

  B.企业员工集中，培训资源较紧缺

  C.企业所管物业类型结构复杂

  D.企业员工整体素质较高，培训资源比较充裕

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