A.基本用工
B.人工幅度差
C.辅助用工
D.其他用工
E.超运距运费用工
A.是企业计划管理的依据
B.是企业提高劳动生产率的手段
C.是企业计算工人劳动报酬的依据
D.是编制施工预算、加强企业成本管理的基础
E.是企业组织和指挥施工生产的有效工具
开始考试点击查看答案A.计划性
B.科学性
C.系统性
D.强制性
E.时效性
开始考试点击查看答案A.将承包的建设工程非法转包的
B.将承包的建设工程违法分包的
C.已经完成的建设工程质量不合格并拒绝修复的
D.超越资质等级承包的
E.工期延误的
开始考试点击查看答案A.折旧费
B.大修理费
C.人工费
D.燃料动力费
E.管理费
开始考试点击查看答案A.采购费
B.场外运输费
C.工地保管费
D.仓储损耗
E.仓储费
开始考试点击查看答案A.有利于“逐步建立以市场形成价格为主的价格机制”工程造价体制改革的目标
B.有利于将工程的“质”与“量”紧密结合起来
C.有利于业主获得最合理的工程造价
D.有利于国家对建设工程造价的宏观调控
E.有利于中标企业精心组织施工,控制成本,充分体现本企业的管理优势
开始考试点击查看答案A.强制性
B.市场性
C.实用性
D.竞争性
E.通用性
开始考试点击查看答案A.企业内部核算、制定企业定额的参考依据
B.指导招投标工程编制工程标底、投标报价和审核工程结算
C.国有建设投资项目编制和审核工程造价的依据
D.编制建筑工程概算定额的依据
E.建设行政主管部门调解工程造价纠纷、合理确定工程造价的依据
开始考试点击查看答案A.是编制建设项目投资计划、确定和控制建设项目投资的依据
B.是控制施工图设计和施工图预算的依据
C.是衡量设计方案技术经济合理性和选择最佳设计方案的依据
D.是考核建设项目投资效果的依据
E.是建设项目签订贷款合同的依据
开始考试点击查看答案A.总价合同
B.成本加酬金合同
C.风险包干合同
D.固定费率合同
E.单价合同
开始考试点击查看答案护理类执业护士专业实务2006年执业护士资格考试《儿科护理学
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