A.领导关系
B.垂直领导关系
C.指导关系
D.协作关系
A.初任培训
B.任职培训
C.调任培训
D.专业培训
开始考试点击查看答案A.辞职
B.降职
C.辞退
D.开除
开始考试点击查看答案A.必要限度指紧急避险行为所造成的损害必须比所避免的损害要小
B.紧急避险超过必要限度造成不应有的损害的,应当负刑事责任
C.紧急避险超过必要限度造成不应有的损害的,应当减轻或者免除处罚
D.紧急避险超过必要限度造成不应有的损害的,不应当负刑事责任
开始考试点击查看答案A.作为行政相对方的公民
B.作为行政相对方的法人
C.行政系统内部的公务员
D.行政系统的国家机关
开始考试点击查看答案A.全国人民代表大会
B.国家主席
C.全国人大常委会
D.中央军事委员会
开始考试点击查看答案A.反映价值和供求的变化,引导资源合理配置
B.保持价格与价值一致,实行等价交换
C.适应市场供求变化,实现经济协调发展
D.促进公平竞争,维护消费者应有的权益
开始考试点击查看答案A.保证劳动者的充分就业
B.使劳动者老有所养
C.满足人们最基本的生活需要
D.实现共同富裕
开始考试点击查看答案A.数量扩张型增长方式
B.适度紧缩型增长方式
C.质量效益型增长方式
D.适度膨胀型增长方式
开始考试点击查看答案A.社会保险
B.社会救助
C.社会福利
D.社会优抚
开始考试点击查看答案A.速度、比例和效益的统一
B.经济发展与人口、资源、环境相协调
C.形成一、二、三产业的合理结构
D.科技、教育与经济的紧密结合
开始考试点击查看答案企事业内部考试类其他其他MT强化训练
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他MT&
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他JSA分析理论知识(单选题)
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他JSA分析理论知识(判断题)
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他ICP TEST
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他HSE单选题(44题)
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他H3CNE-单选题1-50
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他GSM爱立信(理论)试题二
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他GSM爱立信(理论)试题三
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他GSM爱立信(理论)试题一
类别:招考类其它长理培训客户端 资讯,试题,视频一手掌握
去 App Store 免费下载 iOS 客户端