A.业务领导
B.学术领导
C.经济领导
D.文化领导
E.财政领导
A.系统性与互动性
B.战略性与前瞻性
C.实践性
D.强制性与权威性
E.社会性与历史性
开始考试点击查看答案A.领导手段和领导文化
B.领导手段
C.领导文化和领导目标
D.领导目标
E.领导方法和领导目标
开始考试点击查看答案A.综合性
B.社会性
C.应用性
D.交叉性
E.理论性
开始考试点击查看答案A.领导与决策
B.决策与管理
C.领导与管理
D.领导与执行
E.决策专门化与执行专门化
开始考试点击查看答案A.各级各类领导机关职责与权限的划分
B.组织结构的设置
C.领导层次与幅度
D.人事制度
开始考试点击查看答案A.管理体系
B.融资能力
C.技术体系
D.知识与技能
E.价值观念与组织文化
开始考试点击查看答案A.制定正确的执行计划
B.明确目标
C.制定成功的战略
D.选取适当的领导思维模式和方法
E.创建、维持和变革组织文化
开始考试点击查看答案A.没有天生的领导者
B.行为的培养和训练就可以塑造优秀的领导者
C.个人素质对于领导者的造就具有重要的作用,单纯的行为培养和训练并不能根本解决问题
D.优秀的领导者一定具有不同一般的独特个性
E.某些个性品质对于有效和成功的领导的确具有促进作用
开始考试点击查看答案A.职业经验
B.人际能力
C.个人品质
D.目标有效性
E.才能多面性
开始考试点击查看答案A.领导权力的主体
B.领导权力的客体
C.领导权力的目标
D.领导权力的作用方式
E.领导权力的性质
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