文化本质上是（    ）、

试卷相关题目

• 1简单而低层的组织与重复性较高的简单工作宜采用（    ）组织结构、

  A.职能式

  B.直线式

  C.混合式

  D.矩阵式

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• 2领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有（    ）的领导理论、

  A.权威理论色彩

  B.权变理论色彩

  C.行为理论色彩

  D.特质理论色彩

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• 3组织内部在信息传递过程中发生信息丢失的现象,属于（    ）、

  A.信道障碍

  B.传送障碍

  C.接受障碍

  D.非语言障碍

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• 4人力资源管理的核心问题是怎样（    ）、

  A.满足人的物质需要

  B.提高工作效率

  C.提高人的思想觉悟

  D.激励人的内在潜力

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• 5（    ）是领导关系存在的前提、

  A.职位

  B.组织

  C.权力

  D.权利

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• 6按决策主体的决策方式不同,决策可分为（    ）、

  A.经验决策和科学决策

  B.程序性决策和非程序性决策

  C.单目标决策和多目标决策

  D.理性决策和有限理性决策

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• 7思维创新的逻辑起点是（    ）、

  A.创新目标

  B.灵感

  C.创新意识

  D.工作需要

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• 8要建设一个成功的团队,首先要（    ）、

  A.了解团队的作用

  B.提高领导艺术水平

  C.设立共同的目标

  D.了解团体方面的理论

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• 9电子政务最重要的内涵及精髓是建构一个（    ）、

  A.虚拟政府

  B.高效政府

  C.便民政府

  D.精简政府

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• 10按照老子原则处理冲突的主要方法有（    ）、

  A.不干涉法

  B.理顺法

  C.避开法

  D.主动出击

  E.预防法

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