用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人（    ）元以上( )元以下的标准处以罚款;造成损害的,应当承担赔偿责任、( )

试卷相关题目

• 1劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是（    ）、

  A.解除合同

  B.终止合同

  C.变更合同

  D.续订合同

  开始考试点击查看答案
• 2根据劳动合同法规定,劳动合同应具备的法定条款是（    ）、

  A.试用期

  B.社会保险

  C.职业培训

  D.福利待遇

  开始考试点击查看答案
• 3赵某于2008 年4 月2 日应聘到某公司工作,双方没有签订劳动合同、3 个月后的一天,赵某在工作中受伤,要求公司支付医疗费并享受工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝、对此,下列哪些选项是正确的、（    ）

  A.赵某与公司未签订劳动合同,劳动关系无从确认

  B.赵某与公司之间的劳动关系自赵某开始工作之日起已建立

  C.赵某有权要求公司支付医疗费,但无权享受工伤待遇

  D.公司应当自2008 年4 月2 日起向赵某每月支付二倍的工资

  开始考试点击查看答案
• 4竞业限制的人员限于用人单位的（    ）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员、

  A.管理人员

  B.中层管理人员

  C.高级管理人员

  D.一般管理人员

  开始考试点击查看答案
• 5用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（    ）、

  A.劳动合同期满

  B.劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除

  C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

  D.劳动者提出解除劳动合同

  开始考试点击查看答案
• 6非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（    ）日、

  A.7

  B.10

  C.15

  D.30

  开始考试点击查看答案
• 7非全日制用工表述错误的是（    ）、

  A.可以订立口头协议

  B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,不受限制

  C.非全日制用工不得约定试用期

  D.非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工、终止用工不支付经济补偿

  开始考试点击查看答案
• 8订立劳动合同,应当遵守合法、（    ）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则、

  A.公道

  B.公认

  C.公开

  D.公平

  开始考试点击查看答案
• 9劳动者提前（    ）日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同、

  A.三

  B.十

  C.十五

  D.三十

  开始考试点击查看答案
• 10尚未建立工会的用人单位,集体合同由（    ）指导劳动者推举的代表与用人单位订立、

  A.劳动行政部门

  B.企业党委

  C.上级工会

  D.劳动关系三方协调委员会

  开始考试点击查看答案