松下公司的员工随时随地在家里、火车上，甚至在卫生间里都在思索提案。根据马斯洛的需要层次论，松下公司的员工积极提出合理化建议是为了满足自己的( )。

试卷相关题目

• 1松下幸之助认为：“公司要发挥全体员工的勤奋精神，必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作，这( )。

  A.属于双因素理论中的激励因素

  B.属于双因素理论中的保健因素

  C.既是激励因素又是保健因素

  D.既不是激励因素又不是保健因素

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• 2松下公司通过出版旬刊和公布栏对获奖者进行宣传表彰，旬刊和公布栏这种沟通方式不属于( )。

  A.正式沟通

  B.非语言沟通

  C.语言沟通

  D.书面语言沟通

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• 3松下公司的经营之道，符合管理的( )。

  A.人文规律

  B.组织规律

  C.人本规律

  D.择优规律

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• 41995年1月30日，江泽民发表的关于现阶段发展两岸关系推动祖国和平统一进程的重要讲话是( )。

  A.《中国大陆和台湾和平统一的设想》

  B.《为促进祖国统一大业的完成而继续奋斗》

  C.《完成祖国统一大业是全体中国人民的共同愿望》

  D.《告台湾同胞书》

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• 5对于“一个中国”原则理解正确的是( )。

  A.世界上只有一个中国，大陆和台湾同属一个中国，中国的主权和领土完整不容分割

  B.目前台湾与祖国尚未统一，两岸应在“一个中国”的原则下，共同努力、平等协商、共促统一

  C.台湾的政治地位应在一个中国的前提下进行讨论

  D.台湾可以以政府名义参加国际政治活动

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• 6松下公司强调要公正地对员工提案做出评审和奖励，这符合激励的( )。

  A.期望理论

  B.公平理论

  C.需要理论

  D.B和C

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