对流动性强、技术含量低的岗位一般签订（    ）的合同、

试卷相关题目

• 1事业单位考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核（    ）、

  A.工作实绩

  B.职业道德

  C.思想表现

  D.技术水平

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• 2为了维护政令一致,凡下行公文（    ）、

  A.都要上级请示

  B.都要和有关机关协商

  C.内容涉及其他机关的职权范围时,行文前应与其协商一致

  D.都与有关部门联合发文

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• 3下列文稿中具有正式公文效用的是（    ）、

  A.讨论稿

  B.送审稿

  C.征求意见稿

  D.定稿

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• 4“函”属于公文中的（    ）、

  A.证明性文件

  B.呈请性文件

  C.商洽性文件

  D.领导指导性文件

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• 5用于对重要事项或重大行动作出安排的文件,称为（    ）、

  A.条例

  B.决定

  C.指示

  D.命令

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• 6仲裁委员会办事机构设在同级人民政府的（    ）、

  A.社会保障部门

  B.人事劳动部门

  C.人事行政部门

  D.劳动监察部门

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• 7事业单位工作人员培训是指根据实际工作需要,为提高劳动者（    ）而进行的培养和训练、

  A.知识和技能

  B.素质和能力

  C.品德和技能

  D.体能和智能

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• 8事业单位的工人,分为（    ）和普通工人两大类、

  A.技术工人

  B.专业工人

  C.工勤人员

  D.特殊工人

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• 9要大力倡导以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的（    ）,鼓励人们在社会上做一个好公民、

  A.社会公德

  B.职业道德

  C.家庭美德

  D.诚实信用

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• 10（    ）是人们对整个世界的总的、最根本的看法、

  A.人生观

  B.价值观

  C.世界观

  D.义利观

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