最近某保健医院进行为期l0周的减肥试验，参加者平均减肥9公斤。男性参加者平均减肥l3公斤，女性参加者平均减肥7公斤。医生将男女减肥差异归结为男性参加者减肥前体重比女性参加者重。从上文可推出以下哪个结论、(     )

试卷相关题目

• 1张教授的身体状况恐怕不宜继续担任校长助理的职务。因为近一年来只要张教授给校长写信，内容只有一个，不是这里不舒服，就是那里有毛病。为使上述推理成立，以下哪项必须假设的、(    )1.胜任校长助理的职务，需要有良好的身体条件Ⅱ.张教授给校长的信的内容基本上都是真实的Ⅲ.近一年来，张教授经常给校长写信

  A.只有I和Ⅱ

  B.只有Ⅱ和Ⅲ

  C.只有I和Ⅲ

  D.I、Ⅱ和Ⅲ

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• 2一般泡沫灭火器的灭火原理是（    ）。

  A.减少明火

  B.隔绝氧气

  C.增加湿度

  D.制造泡沫

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• 3我国古代有五行之说，指的是（    ）。

  A.甲、乙、丙、丁、戊

  B.子、丑、寅、卯、辰

  C.金、木、水、火、土

  D.东、西、南、北、中

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• 4保温瓶瓶胆内壁涂有水银，主要是为了防止（    ）。

  A.热的蒸发

  B.热的传导

  C.热的辐射

  D.热的对流

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• 5现在，很多冰箱生产商推出“绿色冰箱”。关于“绿色冰箱”的说法，正确的是（    ）。

  A.绿色冰箱就是不再将氟利昂作为制冷剂的冰箱

  B.绿色冰箱能够最大限度地将保存的食物保鲜

  C.随着人们生活水平的提高，对冰箱保存蔬菜的要求不断提高，绿色冰箱对蔬菜的保鲜具有独特功能

  D.绿色冰箱其实就是一些冰箱生产企业打出的一种推销手段

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• 6某家电公司属下有甲、乙、丙三个工厂，甲厂擅长生产电冰箱、洗衣机和微波炉;乙厂擅长生产洗衣机、空调和消毒柜;丙厂擅长生产空调和消毒柜。该家电公司经调查发现，如果两个公司生产同样的产品，一方面规模不够经济，另一方面会产生内部恶性竞争，而且一个厂生产三种产品，在人力和设备上也有问题，为更好地发挥各厂的优势，公司领导召集三个工厂的负责人对各自的产品作了协调，并做出了满意的决策。以下哪项最可能是这几个厂的产品选择方案、(    )

  A.甲厂生产电冰箱和消毒柜，乙厂只生产洗衣机

  B.甲厂生产电冰箱和洗衣机，乙厂生产空调和消毒柜

  C.乙厂生产洗衣机和消毒柜，丙厂生产空调和微波炉

  D.乙厂只生产洗衣机，丙厂生产空调和消毒柜

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• 7南方航空公司实行对新教师机票六折优惠，这实际上是吸引乘客的一种经营策略，该航空公司并没有实际让利，因为当某天航班的满员度超过90%时，就停售当天优惠价机票，而即使在高峰期，航班的满员率也很少超过90%，有座位空着，何不以优惠价促销呢、以下哪项如果是真的，将最有力地削弱上述论证、(    )

  A.绝大多数教师乘客并不是因为票价优惠才选择南方航空公司的航班的

  B.该航空公司各航班全年的平均满员率是50%

  C.实施教师优惠票价是表示对教师职业的一种尊重，不应从功利角度对此进行评价

  D.该公司实施教师优惠票价时，实施季节性调价

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• 8一位研究人员希望了解他所在社区的人们喜欢的口味是可口可乐还是百事可乐。他找了些喜欢可口可乐的人，要他们在一杯可口可乐和一杯百事可乐中，通过品尝指出喜好。杯子上不贴标签，以免商标引发明显的偏见，于是在百事可乐上标志为“1”，将可口可乐的杯子标志为“2”。结果显示，超过一半的人更喜欢百事可乐，而非可口可乐。以下哪项如果为真，最可能削弱上述论证的结论、(    )

  A.参加者受到了一定的暗示，觉得自己的回答会被认真对待

  B.参加实验者中很多人从来都没有同时喝过这两种可乐，甚至其中30%的参加实验者只喝过其中一种可乐

  C.多数参加者对于可口可乐和百事可乐的市场占有情况是了解的，并且经过研究证明，他们普遍有一种同情弱者的心态

  D.在对参加实验的人所进行的另外一个对照实验中，发现了一个有趣的结果：这些实验者中的大部分更喜欢数字l，而不是数字2

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• 9某单位进行机构改革，计划减员30%，撤销三个部门，这三个部门正好占该单位总人数的30%。计划实施后，上述三个部门被撤销，整个单位实际减员l5%。此过程中，该单位内部人员有所调整，但整个单位只有减员，没有增员。如果上述判定为真，以下哪项一定为真、(    )1.上述计划实施后有的部门调入新成员Ⅱ.上述计划实施后，没有一个部门，调入的新成员的总数，超过单位原来总人数的l5%Ⅲ.上述计划实施后，被撤销的部门中的留任人员，不超过该单位原来总人数的15%

  A.只有I

  B.只有I和Ⅱ 、

  C.只有Ⅱ和Ⅲ

  D.1、Ⅱ和Ⅲ

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• 10所有关心员工个人发展的领导，都被证明是管理得法的领导;而切实关心员工个人发展的领导，都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此，那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的领导，都不是管理得法的领导。为使上述论证成立，以下哪一项必须为真、(    )

  A.员工的职业生涯发展，是员工个人发展中最突出的问题

  B.所有管理得法的领导，都是关心员工个人发展的领导

  C.近年来，员工普遍比较关心自己的个人发展

  D.所有首先把注意力放在员工职业生涯发展上的领导，都是管理得法的领导

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