公务员类行测行测2012江苏省公务员考试《行政职业能力测验》&(B类)考前预测试卷
题目内容

定义:①人才流动:是指人才在地区、行业、岗位等方面的变动、②人才流失:是指在一单位内,对其经营发展具有重要作用,甚至是关键性作用的人才非单位意愿的流走,或失去其积极作用的现象、③人才派遣:是指用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才,并由该机构分别与用人单位和派遣人员签订合同,以规范三方在派遣期间的权利与义务的用人方式、典型例证:(1)健力宝销售公司总经理蒋兴洲与20多位销售经理集体离职(2)不少热血青年加入到西部志愿者服务队伍,期满之后留在西部(3)某校与央视合作,不少人才进入央视实习或者工作对上述典型例证与定义的关系判断正确的是(    )、

2024-07-11

A.例证(2)与定义①不相符

B.例证(2)(3)分别与定义①③相符

C.例证(1)(3)分别与定义①③不相符

D.例证(1)(2)分别与定义①②相符

题目答案

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