公务员类行测行测事业单位行政职业能力测验模拟卷(八)
题目内容

无效劳动合同,是指当事人违反法律、行政法规的规定,订立的不具有法律效力的劳动合同、它虽是办事人双方协商订立的,但经国家规定的专门机构认定为无效合同后,国家则不予确认,法律不予保护、根据以上定义,下述哪种行为是典型的无效劳动合同、(    )

2024-07-11

A.民工小李被某厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元人民币,无节假日

B.民工小王在劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证

C.小王在劳动行政部门的鉴证下,与某工厂签订了劳动合同

D.小王被某厂雇佣,书面合同规定月薪800元人民币,并口头约定遵循国家相关的政策和法律

题目答案

试卷相关题目

最新试卷
热门试卷

长理培训客户端 资讯,试题,视频一手掌握

去 App Store 免费下载 iOS 客户端