美国管理学家德鲁克说：“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织”。这句话强调的人员配备原理是 （    ）

试卷相关题目

• 1直线职权、参谋职权、职能职权三者之间的关系是 （    ）

  A.职能职权介于直线职权与参谋职权之间

  B.直线职权介于职能职权与参谋职权之间

  C.参谋职权介于直线职权与职能职权之间

  D.三种职权相互独立，没有联系

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• 2从整体利益出发，对组织实行统一指挥和综合管理，并制定组织目标和大政方针的管理层次属于 （    ）

  A.作业管理层

  B.运行管理层

  C.战术计划层

  D.战略规划层

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• 3德尔菲法属于 （    ）

  A.时间序列预测法

  B.联立模型法

  C.直观型预测法

  D.周期变动分析法

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• 4从事物之间的因果关系出发进行预测的方法是 （    ）

  A.回归分析法

  B.移动算术平均法

  C.指数滑动平均法

  D.直观法

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• 5随着电冰箱市场从卖方市场转向买方市场，各冰箱厂家在改进产品设计，增加产品功能、改善售后服务等方面绞尽脑汁，不断推陈出新。这种竞争战略是 （    ）

  A.集中化战略

  B.差异化战略

  C.分散化战略

  D.总成本领先战略

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• 6企业中车间主任应具备的最主要的能力是 （    ）

  A.管理能力

  B.技术能力

  C.安全能力

  D.会计能力

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• 7最早采用质量改进团队实施全面质量管理的企业是 （    ）

  A.美国企业

  B.日本企业

  C.德国企业

  D.英国企业

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• 8团队类型中，直接管理所在过程或部门的日常运作的员工群体属于 （    ）

  A.过程改进团队

  B.工作团队

  C.自我管理团队

  D.其他团队

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• 9下述沟通形式中，属于非正式沟通形式的是 （    ）

  A.链式沟通

  B.环式沟通

  C.轮式沟通

  D.集群连琐

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• 10预算年度开始时，将所有还在进行的管理活动都看作重新开始的预算是 （    ）

  A.可变预算

  B.零基预算

  C.生产预算

  D.管理费用预算

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