组织行为学家研究发现,员工是否具有良好的执行力,不仅跟员工的能力有关,也和员工的有关

试卷相关题目

• 1公平理论职工对收入的满意程度取决于

  A.纵向比较过程

  B.社会比较过程

  C.收入分配过程

  D.收入计算过程

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• 2理论是研究工资报酬分配的合理性、公平性对职工积极性影响的()理论。

  A.公平理论

  B.合理理论

  C.公平性理论

  D.合理性理论

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• 3如果压力存在太久,应付压力的精力耗尽,身体各项技能变慢,适应能力丧失,这属于压力状态下身体反应的()阶段

  A.警觉

  B.抗拒

  C.衰竭

  D.衰弱

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• 4身体试图对压力损害的部分加以维护修复,因而产生大量调节身体的激素,这属于压力状态下身体反应的()阶段

  A.警觉

  B.抗拒

  C.衰竭

  D.衰弱

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• 5由于刺激的突然出现而感到情绪紧张和注意力提高,属于压力状态下身体反应的（）阶段

  A.抗拒

  B.衰弱

  C.衰竭

  D.警觉

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• 6美国著名的心理学家普鲁奇克认为人类有种基本的情绪

  A.6

  B.7

  C.8

  D.11

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• 7普鲁奇克认为人类的基本情绪都是按照()的次序排列的

  A.刺激一一想法一一情感一一行为一一效果

  B.刺激一一情感一一想法一一行为一一效果

  C.刺激一一想法一一行为一一情感一一效果

  D.刺激一一行为一一想法一一情感一一效果

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• 8普鲁奇克认为的人类基本情绪不包括哪一种、

  A.恐惧

  B.愤怒

  C.好奇

  D.不屑

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• 9人际距离可以分为4种,不包括以下哪一一种、

  A.亲近距离

  B.个人距离

  C.社会距离

  D.公众距离

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• 10以下哪一项属于亲密距离、

  A.朋友之间

  B.上下级之间

  C.医生与病人之间

  D.父母与子女之间

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