员工出现劳动纠纷，在本企业没有能力化解的情况下，可以通过（    ）进行劳动仲裁。

试卷相关题目

• 1机动车维修企业在与劳动者签订劳动合同时，除了明确双方的权利和义务之外，还要写明双方均认为合情合理的（    ），以便于双方互相约束。

  A.劳动报酬

  B.违约责任

  C.岗位职责

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• 2按《劳动法》规定，企业应与劳动者签订（    ）。

  A.责任书

  B.协议

  C.劳动合同

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• 3按职业病防治安全管理工作要求，对接触有毒有害物质和噪声危害的工作人员，要加强劳动防护，并且定期组织职工进行必要的（    ）。

  A.防护训练

  B.体检

  C.疗养

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• 4按维修企业用电安全管理要求，一旦发生触电事故，应首先（    ）。

  A.用绝缘物对触电人员施救

  B.拨打110

  C.切断电源

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• 5按维修企业安全生产要求，车辆开进检查地沟，必须将前后车轮（    ）后，工作人员才能接近车辆和进行维修作业。

  A.停稳

  B.用千斤顶顶起

  C.用三角木块塞紧

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• 6《劳动法》明确了国家确定职业分类，制定职业技能标准，实行（    ）制度。

  A.持证上岗

  B.职业资格证书

  C.等级工

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• 7制定出台《道路运输条例》是为了（    ）。

  A.解决我国道路运输市场管理无法可依的迫切需要

  B.落实《行政许可法》管理道路运输市场的需要

  C.适应加入世界贸易组织后道路运输市场管理的需要

  D.适应建立全国统一开放、竞争有序的道路运输市场体系的需要

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• 8根据《道路运输条例》的规定：“申请从事机动车维修经营的，应当具备（    ）等条件。

  A.有相应的机动车维修场地

  B.有必要的设备、设施和技术人员

  C.有健全的机动车维修管理制度

  D.有必要的环境保护措施

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• 9机动车维修经营者应当公布机动车维修（    ），合理收取费用。

  A.技术标准

  B.工时定额

  C.管理制度

  D.工时单价

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• 10机动车维修经营者必须按照报备的（    ）计算作业工时和收取维修费用，不得随意加价、乱收费。

  A.汽车维修技术标准

  B.汽车维修工时单价

  C.汽车维修工时定额

  D.汽车维修质量标准

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