已经评定伤残等级的工伤职工需要生活护理的. 如何享受待遇？（    ）

试卷相关题目

• 1工伤职工停工留薪期一般不超过（    ）。

  A.10个月

  B.12个月

  C.24个月

  D.36个月

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• 2工伤职工治疗工伤需要住院的，由（    ）按照因公出差伙食补助标准的（    ）发放住院伙食补助费。

  A.所在单位70%

  B.所在单位90%

  C.工伤保险基金70%

  D.工伤保险基金90%

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• 3治疗工伤所需的医疗费用由（    ）。

  A.完全由工伤职工个人及其直系亲属支付

  B.完全由用人单位支付

  C.符合工伤保险药品目录、诊疗项目目录、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付

  D.符合工伤保险药品目录、诊疗项目目录、住院服务标准的单位全额报销

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• 4当事人对统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动能力鉴定结论之日起（    ）内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

  A.15日

  B.20日

  C.30日

  D.45日

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• 5劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重是几级？（    ）

  A.分为1~8级，最重为第l级，最轻为第8级

  B.分为1~10级，最重为第1级，最轻为第10级

  C.分为1~10级，最重为第10级，最轻为第1级

  D.分为1~9级，最重为9级，最轻为1级

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• 6职工的供养亲属是指（    ）。

  A.因工死亡职工的姻亲

  B.因工死亡职工的血亲

  C.因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属

  D.因工死亡职工生前提供主要生活来源、有劳动能力的亲属

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• 7统筹地区劳动保障行政部门调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的依据是（    ）。

  A.根据平均工资和生活费用变化等情况适时调整

  B.根据用人单位的工资水平定期调整

  C.根据相关岗位工资水平及时调整

  D.根据当地平均工资和生活费用的最低值

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• 8非甚南工单位受到事故伤害或者忠职业病的职工权益如何维护？（     ）

  A.由所在单位给予一次性赔偿

  B.由单位所在地人民政府给予一定的补偿

  C.由职工居住地人民政府给予一定的补偿

  D.由所在单位按年每年分别赔偿

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• 9用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处罚款。罚款数额为（    ）。

  A.瞒报工资数额1倍以上3倍以下

  B.瞒报工资数额1倍以上5倍以下

  C.工资总额1倍以上2倍以下

  D.工资总额2倍以上5倍以下

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• 10依据《刑法》的规定，负有安全生产监督管理职责的部门，对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依据（    ）的规定处罚。

  A.贪污罪

  B.受贿罪

  C.玩忽职守罪

  D.重大责任事故罪

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