业主代表的薪酬福利及日常发生费用由酒店支付，并纳入酒店营业支出。

试卷相关题目

• 1在项目的经营预测中，以下算法正确的是：

  A.RevPAR=OCC*ADR

  B.GOP=酒店营业收入-酒店营业支出

  C.GOP率=GOP/酒店营业收入*100%

  D.奖励管理费=酒店营业收入*（4~8%）

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• 2严格禁止投资发展部员工以个人利益损害公司利益行为，以下说法错误的是：

  A.在未按公司规章制度申报的前提下，不允许员工及其近亲属设立的企业与公司发生业务关系

  B.员工及其近亲属在与公司存业务关系的企业中投资入股比例仅为2%，因入股较少，影响不大

  C.前任领导两年前已离开公司，现任另外一家公司的高级管理层，因关系良好，可与其开展业务

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• 3在营项目与我方合作翻牌碧熙/碧岚后，必须更换的是：

  A.酒店招牌

  B.员工

  C.印有原品牌标识的对客用品

  D.总经理

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• 4在全权委托管理合同中所表述的“营业收入”包括：

  A.客房销售收入

  B.餐饮收入

  C.会议收入

  D.租赁收入

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• 5待建酒店目前为地块状态，预计2023年开业，即将与我方合作。在双方合同签订后5日内应一次性收取的费用包括：

  A.品牌体系导入费

  B.技术支持服务费

  C.基本管理费

  D.奖励管理费

  E.市场营销推广费

  G.中央预定费

  H.共享服务费I.酒店管理系统（PMS）初装费J.酒店管理系统（PMS）维护费

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• 6按 150 间希尔顿惠庭客房的物业条件:：酒店大堂的实用面积约350平米、建筑层高至少5米；酒店专用客梯数量至少为2台。

  A.对

  B.错

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