员工每月初（  ）日之前务必将本月考勤问题处理完成，如未按时完成，则人力资源部按照相关考勤制度执行。

试卷相关题目

• 1转正后的员工每个月忘打卡（   ）次，可免责，得到上级领导、区域、人力资源部批准后方可计入当日考勤。 

  A.三次

  B.四次

  C.五次

  D.六次

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• 2新员工入职第一周如忘记打卡可免责，（  ）后，正常打卡。 

  A.3天

  B.5天

  C.一周

  D.两周

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• 3如特殊情况未按时打卡，需（  ）在钉钉申请《补卡说明》。

  A.第二天

  B.第三天

  C.第四天

  D.当天

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• 4试用期员工提前（  ）天提出离职申请。

  A.3天

  B.3-7天

  C.7天

  D.10天

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• 5员工异动，需填写（   ）表。

  A.《员工异动表》

  B.《员工调动表》

  C.《晋升申请表》

  D.《转正申请表》

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• 6当月旷工累计（  ）次以上，未有请假流程，公司可解除劳动合同。

  A.3

  B.4

  C.5

  D.6

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• 7迟到早退超过（  ）分钟且未打卡无请假程序，无特殊情况按照旷工一天进行处理。

  A.60

  B.90

  C.120

  D.240

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• 8入职需要提交是资料：（  ）。

  A.身份证原价及复印件2份

  B.银行账号：建设银行原价及复印件1份

  C.户口本复印件1份

  D.职能部门入职员工提供个人半年内的体检报告

  E.个人学历证明原价及复印件1份

  G.上一家单位的《离职证明》

  H.A.身份证原价及复印件2份B.银行账号：建设银行原价及复印件1份C.户口本复印件1份D.职能部门入职员工提供个人半年内的体检报告E.个人学历证明原价及复印件1份F.上一家单位的《离职证明》G.《入职承诺书》

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• 9入职需要签署的资料：（  ）。

  A.面试时填写的《入职档案登记表》

  B.《入职承诺书》（如有离职证明不需要填写）

  C.《劳动合同》

  D.《员工手册》

  E.保密协议

  F.《工作流程》

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• 10处罚种类：（ ）。

  A.口头警告

  B.记小过告

  C.记大过

  D.解除劳动关系

  E.开除

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