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试卷相关题目

• 1财务部每周分析个人欠款情况，超过（   ）仍未还的，通知人力资源部门从其工资中扣除；情节严重的，提请法律部门解决。

  A.10天

  B.20天

  C.1个月

  D.2个月

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• 2对于（    ）元以下的差旅费等小额费用，可以现金借支。

  A.5000

  B.10000

  C.15000

  D.20000

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• 3员工离职的书面申报，应提前（   ）报送。

  A.10

  B.15

  C.20

  D.一个月

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• 4延长试用时间，原则上合计应不超过（    ）个月，延期两个月仍未转正的员工，按照不符合岗位工作要求，办理离职手续。

  A.1

  B.2

  C.3

  D.4

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• 5试用期员工可通过（    ）《转正申请表》申请转正

  A.向部门经理领取

  B.向综合管理员领取

  C.向人资行政部领取

  D.OA下载

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• 6（    ）辞职、辞退的员工，公司发放基本工资后不承担其他任何经济赔偿。

  A.未签订劳动合同

  B.未办理入职手续

  C.未过试用期

  D.未办理离职手续

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• 7当月（    ）日前转正的新员工，转正当月工资按照转正后发放，当月（   ）日后转正的员工，次月工资按照转正后工资发放。

  A.15 16

  B.16 15

  C.10 15

  D.10 16

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• 8手机开卡后，如（     ）日内出现非人为性能故障，原则上可以免费更换。在开卡     天后，遇到手机损坏或故障等情况，不能进行更换，只能进行售后维修。

  A.5

  B.10

  C.15

  D.20

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• 9对于不能及时接听公司电话的情况，视情节严重性，对于其作出警告至最高罚款 （    ）元罚款。

  A.200

  B.150

  C.100

  D.50

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• 10员工在使用手机时如需要开通相关业务，可（    ）进行办理，业务收费由个人承担。

  A.自行通过短信

  B.向部门经理申请

  C.向人资行政部申请

  D.向综合管理员

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