员工个人职业发展，按职别可分为（    ）

试卷相关题目

• 1员工提出离职申请，需要经过哪些部门审批？（     ）

  A.部门负责人

  B.人资行政部

  C.财务部

  D.主管副总

  E.总经理助理

  F.总经理

  开始考试点击查看答案
• 2公司为员工交纳的五险指的是（      ）。

  A.养老

  B.生育

  C.工伤

  D.失业

  E.医疗

  开始考试点击查看答案
• 3关于员工胸卡的管理，以下说法正确的是（     ）？

  A.员工入职即需要佩戴临时胸卡

  B.胸卡丢失，公司可以免费补办

  C.胸卡丢失，可以进行补办，但是需要交纳成本费10元

  D.胸卡在上班期间必须佩戴

  E.新员工试用期合格转正后，才可以领取胸卡

  开始考试点击查看答案
• 4公司对于迟到早退的处罚有（     ）

  A.处以20元罚款

  B.可拿加班进行抵消

  C.累计三次，月度绩效工资为零

  D.累计两次，月度绩效工资为零

  E.月度累计三次或年度累计七次，公司有权对其进行解聘。

  开始考试点击查看答案
• 5公司印章根据类别主要分为（     ）三类，使用时需要提交用章申请由总经理审批。

  A.公章（行政章）

  B.财务章

  C.合同章

  D.人事章

  E.发票章

  开始考试点击查看答案
• 6员工办理入职手续时需提交（    ）

  A.身份证原件及正反面复印件3张

  B.毕业证原件及复印件2张

  C.结婚证复印件3张

  D.一寸证件照片3张

  E.一寸证件电子照片1张

  G.填写《入职承诺书》

  H.A.身份证原件及正反面复印件3张B.毕业证原件及复印件2张C.结婚证复印件3张D.一寸证件照片3张E.一寸证件电子照片1张F.填写《入职承诺书》G.健康证原件及复印件一份

  开始考试点击查看答案
• 7航天信息股份有限公司承担的等国家重点工程有（    ）

  A.金卡工程

  B.金盾工程

  C.金税工程

  开始考试点击查看答案
• 8员工有以下（      ）情况 必须提交相关申请经领导审批后方可生效，并由办公室考勤专管员备案。

  A.请假

  B.休假

  C.加班

  D.出差

  E.值班

  F.调休

  开始考试点击查看答案
• 9各分公司各服务站哪些情况，不能视为出差。（   ）

  A.回总公司办事

  B.培训

  C.学习

  D.到外地为客户调试两盘

  开始考试点击查看答案
• 10下列哪些情况不能认定为加班？（    ）

  A.出差

  B.外出参加培训

  C.外出参加活动

  D.外出参加会议

  E.完成领导临时交代的工作

  开始考试点击查看答案