以下哪些行为按部《员工违反劳动纪律处罚细则》规定考核100元。（  ）

试卷相关题目

• 1以下属于特重违纪行为的是（   ）。

  A.连续旷工5天以上（含5天）或年累计旷工12天以上（含12天）

  B.工作时间打架斗殴被追究刑事责任

  C.聚众闹事严重影响了公司生产经营（影响他人正常上班、阻碍他人正常作业、造成设备停机、破坏生产设备）

  D.单独或内外勾结偷盗公司财物达2000元（含累计）或被追究刑事责任

  开始考试点击查看答案
• 2以下属于严重违纪行为的是（   ）。

  A.伪造、涂改或开假病情诊断书

  B.聚众闹事、打架斗殴

  C.有意刁难用户被投诉

  D.工作中不服从指挥

  开始考试点击查看答案
• 3员工因事需要调休时，未经批准，擅自调休的，一律按（   )处理。

  A.病假

  B.事假

  C.带薪假

  D.旷工

  开始考试点击查看答案
• 4员工的祖父母、外祖父母、父母亲、配偶、子女及（  ）死亡需亲自料理丧事的，可给假3天。

  A.公婆

  B.岳父母

  C.兄弟

  D.姐妹

  开始考试点击查看答案
• 5员工外出（  ）等恰逢周休日和法定节假日，一律不作加班计算。

  A.学习

  B.培训

  C.出差

  D.疗养

  开始考试点击查看答案
• 6员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（   ）。

  A.员工请事假累计20天以上按照规定未扣工资

  B.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上

  C.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上

  D.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上

  开始考试点击查看答案
• 7以下属于招标采购保密要求的是：（    ）。

  A.不得向无关人员泄露投标单位信息

  B.不得向无关人员泄露评标细节

  C.不得向无关人员泄露投标单位价格

  D.招标结果确定前，不得透露预中标信息

  开始考试点击查看答案
• 8、以下属于比价采购保密要求的是：（   ）。

  A.严格执行价格管理制度，执行报价、取价，启封程序

  B.供应商报价、签订的采购合同不得给无关人员查看或使用

  C.其它涉及影响比标采购公正竞争的保密事项

  D.其它涉及影响招标采购公正竞争的保密事项

  开始考试点击查看答案
• 9设材部党群、行政事务类文件包括（    ）。

  A.公司下发的指示、决定、批复、通知、报告等

  B.部形成的通知、通报、请示、报告、会议纪要、员代会报告等

  C.综合管理体系文件

  D.公司以上机关颁发的奖状、奖牌、奖杯等实物

  开始考试点击查看答案
• 10设材部业务资料包括（   ）

  A.各类计划

  B.商务合同

  C.验收资料

  D.结算资料

  开始考试点击查看答案