实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》之间存在着聘用合同关系。

试卷相关题目

• 1人力资源服务机构是指提供人力资源服务的社会组织。

  A.正确；

  B.错误；

  开始考试点击查看答案
• 2职业介绍人员应根据劳动者能力高低决定服务的质量。

  A.正确；

  B.错误；

  开始考试点击查看答案
• 3有独立承担民事责任的能力不属于《人才市场管理规定》中规定的关于设立人才中介服务机构需满足的条件。

  A.正确；

  B.错误；

  开始考试点击查看答案
• 4根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经职工代表大会审核通过后实施。

  A.正确；

  B.错误；

  开始考试点击查看答案
• 5劳务派遣是人力资源服务机构依法与劳动者签订劳动合同，按照协议将劳动者派至用工单位工作，由用工单位对劳动者的劳动过程进行指挥、监督和管理的一种用工形式。

  A.正确；

  B.错误；

  开始考试点击查看答案
• 6公共就业服务机构的职业指导人员需持有职业指导三级及以上职业资格证书。

  A.正确；

  B.错误；

  开始考试点击查看答案
• 7经营性人力资源服务机构中，从事职业中介活动的，不必在服务场所明示人力资源服务许可证。

  A.正确；

  B.错误；

  开始考试点击查看答案
• 8福利是薪酬项目的补充和完善，也属于直接薪酬的一部分。

  A.正确；

  B.错误；

  开始考试点击查看答案
• 9绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。

  A.正确；

  B.错误；

  开始考试点击查看答案
• 10工作要求与任务分析是临界特质分析系统的主要部分，在系统中起到核心作用。

  A.正确；

  B.错误；

  开始考试点击查看答案