山西焦煤2022年党委工作报告要求，各级党组织要以（  ）为统领，不断提高党建质量，实现企业的有效治理和高效治理。

试卷相关题目

• 1山西焦煤2022年党委工作报告要求，各级党组织要把群团工作纳入（  ）总体部署，支持工团组织依照章程独立自主、创造性地开展工作。

  A.企业工作

  B.党建工作

  C.党政工作

  D.基层工作

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• 2山西焦煤2022年党委工作报告要求，要以“党建第一责任”领导和保障“发展第一要务”，引深（  ）工作模式。

  A.“党建+”高质量

  B.党建融合

  C.党建基础

  D.党建统领长效

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• 3在山西焦煤2022年工作会上，赵建泽董事长要求，开展支部书记技术技能（  ），打造一批示范党支部，选树一批优秀党员，形成创先争优、争先进位的生动局面。

  A.大比武

  B.竞赛

  C.培训

  D.“双比武”

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• 4山西焦煤2022年行政工作报告要求，强化劳动用工管理和全员绩效考核，深入实施（  ），打破平均主义，合理拉开差距，加大绩效薪酬比例，发挥好薪酬分配激励作用。

  A.宽带薪酬

  B.用工监管

  C.薪酬制度

  D.劳动用工管理

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• 5山西焦煤2022年行政工作报告要求，强化煤矸石安全规范处置，在用排矸场做到产排与治理同步，停用矸石山完成（  ）治理，防止自燃、溃坝等事件发生。

  A.废物专项

  B.排放改造

  C.生态恢复治理

  D.封闭

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• 6山西焦煤2022年行政工作报告要求，深化“一优三减”，全年打造“一井一面”生产矿井58座，优化生产系统113处，单班入井人数再减（  ）以上。

  A.15％

  B.5％

  C.20％

  D.10％

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• 7山西焦煤2022年行政工作报告要求，开展亏损企业治理行动，通过管理提升、改革改制、关停并转等手段，全年减少亏损企业41户，（  ）年内全面消灭亏损。

  A.2-3

  B.3-5

  C.1-2

  D.2-5

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• 8山西焦煤2022年行政工作报告要求，加强（）建设，丰富员工精神文化生活，把新焦煤新理念转化为全体员工共同的思想准则、价值取向和行为规范。

  A.精神文明

  B.企业文化

  C.核心价值观

  D.基础

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• 9山西焦煤2022年行政工作报告要求，深入推广“110”工法，研究开展（）工法，加快推动保水开采、充填开采、智能监测、低浓度瓦斯利用等关键技术、装备研发应用。

  A.“N00”

  B.“110”

  C.“MJS”

  D.“101”

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• 10山西焦煤2022年党委工作报告要求，进一步健全完善网络舆情搜集、研判、反馈、（ ）机制。

  A.处置

  B.办结

  C.分析

  D.办理

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