建设具有卓越（    ）的公司总部，在“一强三优”现代公司建设中发挥核心和统领作用。

试卷相关题目

• 12007年12月，国家电网公司发布（    ），全面深化社会责任工作。

  A.《国家电网公司2006社会责任报》；

  B.《国家电网公司责任指南》；

  C.《国家电网公司履行社会责任指南》；

  D.《国家电网公司社会责任》。

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• 2公司员工应自觉加强自身能力素质建设，着力提升的基本能力和素质有（    ）。

  A.持续学习、沟通协调；

  B.团队合作、诚信务实；

  C.以变制变、变革创新；

  D.以上皆是。

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• 3国家电网公司标识以（    ）设计展示国家电网公司美好的发展前景，反映公司树立全球视野，建设世界一流电网、国际一流企业的坚定信心。

  A.圆形图案；

  B.球形；

  C.经纬线；

  D.绿色。

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• 4电网企业属于哪类性质的行业（    ）。

  A.公用性；

  B.基础性；

  C.服务性；

  D.以上皆是。

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• 5如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的（    ）。

  A.系统性

  B.认同性

  C.稳定性

  D.统一性

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• 6“四好”领导班子是指（    ）。

  A.政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好；

  B.政治素质好、经营成绩好、团结协作好、队伍形象好；

  C.思想素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好；

  D.政治素质好、经营业绩好、团结协作好、整体形象好。

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• 7公司的核心价值观是：（    ）。

  A.诚信、责任、创新、奉献

  B.诚实、守信、责任、奉献

  C.诚实、责任、创新、奉献

  D.诚信、责任、和谐、奉献

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• 8“三节约”是指（    ）。

  A.节约一分钱；

  B.节约一张纸；

  C.节约一寸导线；

  D.以上皆是。

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• 9内强素质与外塑形象，两者的关系是（    ）。

  A.外部形象决定内在素质；

  B.外部形象是内在素质的基础；

  C.相辅相成、辩证统一；

  D.两者无关系。

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• 10员工对企业文化的认同是对（    ）的认同。

  A.企业家个人的价值观

  B.超越个人的共同价值观

  C.企业现状

  D.企业盈利能力

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