国家电网公司在2012年《财富》全球企业500强中名列第（    ）位。

试卷相关题目

• 1加强队伍建设，就要树立（    ）的理念。

  A.坚持以人为本；

  B.深化民主管理；

  C.加强激励机制；

  D.人才是第一资源。

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• 2国家电网公司实施农村“户户通电”工程的时间是（    ）。

  A.2006年；

  B.2005年；

  C.2007年；

  D.2004年。

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• 3下列不属于国家电网公司标识的是（    ）。

  A.国家电网公司青年文明号标识；

  B.国家电网公司2010年上海世博会全球合作伙伴标识；

  C.国家电网公司青年志愿者标识；

  D.国家电网爱心希望小学标识。

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• 4员工对企业文化的认同是对（    ）的认同。

  A.企业家个人的价值观

  B.超越个人的共同价值观

  C.企业现状

  D.企业盈利能力

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• 5内强素质与外塑形象，两者的关系是（    ）。

  A.外部形象决定内在素质；

  B.外部形象是内在素质的基础；

  C.相辅相成、辩证统一；

  D.两者无关系。

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• 6“奉献清洁能源、建设和谐社会”是国家电网公司的企业使命，其具体内涵是（    ）。

  A.电网不仅是连接电源和用户的电力输送载体，更是具有网络市场功能的能源资源优化配置载体；

  B.国家电网公司是国家能源战略布局的重要组成部分和能源产业链的重要环节，在中国能源的优化配置中扮演着重要角色；

  C.充分发挥电网功能，保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应，促使发展更加健康、社会更加和谐、生活更加美好，是国家电网公司的神圣使命；

  D.以上皆是。

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• 7特高压电网是指交流（    ）千伏、直流（     ）千伏及以上电压等级的输电网络。

  A.±800，1000；

  B.1000，±800；

  C.1000，800；

  D.±1000，±800。

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• 8国家电网公司总经理刘振亚提出的人才培训基地的标准是（    ）。

  A.以人为本；

  B.科学发展；

  C.师资雄厚、设施先进、管理一流；

  D.设施齐全。

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• 9企业文化的物质保证中不包括（    ）。

  A.生产工程建设

  B.福利工程建设

  C.文明设施工程建设

  D.企业体制建设

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• 10企业文化建设的循环是（    ）。

  A.定格设计—调查研究—实践巩固—完善提高

  B.调查研究—定格设计—实践巩固—完善提高

  C.定格设计—调查研究—完善提高—实践巩固

  D.调查研究—定格设计—完善提高—实践巩固

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