什么是“四不伤害”？

试卷相关题目

• 1驾驶激动车上/下班进入公司区域，未佩戴安全头盔负激励（   ）

  A.50元

  B.200元

  C.300元

  D.100元

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• 2什么是“三违”？

  A.违章指挥

  B.违章作业

  C.违反劳动纪律

  D.违法法律法规

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• 3公司成立于（     ）年。

  A.1995

  B.1996

  C.1997

  D.1998

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• 4员工请病假1天需提供（  ）

  A.请假当天病例

  B.请假当天医疗药品发票

  C.以上二选一

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• 5请问公司的全称是（     ）

  A.成都联余精密机械有限公司

  B.成都联余精密有限公司

  C.成都市联余精密有限公司

  D.成都市联余精密机械有限公司

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• 6以下哪种情况属于工伤（    ）

  A.上/下班途中突发疾病

  B.上/下班途中自己不小心弄伤自己

  C.上/下班途中发生车祸，双方友好协商各自处理

  D.上/下班途中发生车祸，交警开具交通事故认定收，且为对主主要责任

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• 7岗位消防安全“四知四会”中的“四会”是指（        ）

  A.会报警

  B.会使用消防器材

  C.会扑灭初期火灾

  D.会逃生自救

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• 8员工如有违反下列哪些事情，予以记警告。

  A.在工作时间内擅离岗位者。

  B.受指定上课开会人员，无故不参加者。

  C.在工作期间睡觉、玩手机。

  D.工作时间在工作场所制造私人物品或利用公司资源制造私人物品者。

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• 9员工如有违反下列哪些事情，予以辞退，解除劳动合同，可并处经济损失赔偿，同时公司不用支付经济补偿金。

  A.不服从工作安排和调动指挥，或无理取闹

  B.故意泄露技术、营业之秘密，未经许可将本公司的技术资料、图纸、加工工艺、商业信息泄露、转让者。

  C.违反安全规定措施致公司蒙受重大伤害者（5000元及以上）。

  D.私自拆留公司（员工）信件、公文或公共文件。

  E.从事任何形式的兼职，经公司发现，拒不改正。

  F.触犯法律嫌疑重大，被公安司法部门拘留审查有罪或被判处有期徒刑。

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