集团公司谢军副总经理强调要完善“三个机制”，构建甲乙方协同健康-最需题库

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1创新是引领发展的第一动力 2024年，中油技服对增强自主创新能力进行了系统部署，其中明确提出要立足支撑当前，科技研发投入强度保持______以上，推进“卡脖子”技术会战式攻关
A.3.0%
B.3.1%
C.3.2%
D.3.3%
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2集团公司戴厚良董事长指出，在现代企业治理能力方面，精益管理、合规管理和从严治企上仍不到位 2024年，中油技服要求各单位强化合规体系建设，开展______活动，突出源头管理和合同规范管理，堵住效益“出血点”
A.“合规管理强化年”
B.“人才强企提升年”
C.“单队单机提速提效年”
D.“‘四三方略’提升年”
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3中油技服2024年工作会议指出，要通过优结构、增动力、提效率、强品牌，实现质的有效提升和量的合理增长其中，优结构即优化业务结构、市场结构、队伍结构和装备结构，提高价值创造能力，迈向产业链______
A.低端
B.中端
C.高端
D.中高端
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4集团公司谢军副总经理指出，对标集团公司党组赋予的新使命、给予的新期待，工程技术业务当前面临着____和____
A.“五大发展挑战”和“两个突出问题”
B.“六大发展挑战”和“三个突出问题”
C.“五大发展挑战”和“三个突出问题”
D.“六大发展挑战”和“两个突出问题”
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52023年中央经济工作会议提出，必须坚持高质量发展和高水平安全良性互动，以高质量发展促进高水平安全，以高水平安全保障高质量发展 2024年，中油技服高度重视防范化解安全环保井控风险，要求持续深化“_____个理念、_____个信念”，大力宣贯安全文化片，做好QHSE感知度调查结果运用，推动安全理念见行见效
A.两、一
B.三、一
C.两、两
D.三、两
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6数智化转型对公司治理现代化产生深远影响，2024年中油技服聚焦“赋新能、促升级”，打造比肩国际油服的数字化工作平台，加快数字队站建设，促进生产方式和管理模式变革其中，要求按照国际一流顶配标准，新打造数字化钻井队______支、压裂队______支以上，各专业基层队伍全部实现信息化建设目标
A.60，20
B.55，15
C.50，20
D.60，10
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72016年6月13日，习近平总书记在“两学一做”学习教育中作出重要批示：“______”是攻坚克难、夺取胜利的宝贵财富，什么时候都不能丢
A.石油精神
B.大庆精神
C.铁人精神
D.大庆精神和铁人精神
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8石油精神的核心是？
A.苦干实干、三老四严
B.石油报国、求实奉献
C.独立自主、自立更生
D.艰苦创业、自立更生
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9大庆精神的基本内涵可以凝炼为？
A.爱国、奋斗、自强、奉献
B.爱国、创业、求实、奉献
C.爱国、创业、自强、奉献
D.爱国、奋斗、求实、奉献
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10铁人精神的主要内涵不包括？
A.“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神
B.“宁要一个过得硬，不要九十九个过得去”的科学求实精神
C.“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神
D.“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”、埋头苦干的无私奉献精神
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