《关于强化安全生产严细实作风的十条刚性规定》（淮矿发〔2015〕39号），必须严格执行“禁酒令”和请销假制度。工作日中午饮酒的，有关责任人一律（    ）。

试卷相关题目

• 1《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，违规转包、分包工程，给予单位主要负责人、分管负责人（    ） 处分，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回。

  A.行政记过

  B.行政记大过

  C.行政撤职

  D.通报批评

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• 2《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，私招乱雇用工，给予单位主要负责人、分管负责人（    ） 处分，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回。

  A.行政记过

  B.行政记大过

  C.行政撤职

  D.通报批评

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• 3淮北矿业安全管理二十条红线规定，对携带烟草、打火机、火柴入井；井下私自照相、摄像，携带手机、电子表、随身听入井的，给予（    ）。

  A.行政警告

  B.行政记过

  C.行政记大过

  D.解除劳动合同

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• 4《中国共产党纪律处分条例》规定，妄议中央大政方针，破坏党的集中统一的，此行为违反（    ）。

  A.政治纪律

  B.组织纪律

  C.工作纪律

  D.廉洁纪律

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• 5《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，将单位各类印章交由外部单位人员或本单位职责范围之外的人员保管，给予单位主要负责人、分管负责人（    ） 处分，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回。

  A.行政记过

  B.行政记大过

  C.行政撤职

  D.通报批评

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• 6《关于印发加强生产设备采购程序控制的刚性规定的通知》指出，设备使用单位对设备及备配件的使用负主体责任，在使用过程中发现问题未及时报告的，给予相关责任人（    ）、单位分管领导撤职处分。

  A.通报批评

  B.诫勉谈话

  C.经济处罚

  D.留用察看

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• 7淮北矿业废旧物资竞价出售管理规定，对于违反本规定的，按管理权限分别给予警示谈话、调离岗位、免职处理；给企业带来损失的，要按照实际损失赔偿；涉嫌犯罪的，（    ）。

  A.给予经济处罚

  B.给予党政纪处分

  C.依法移送司法机关处理

  D.通报批评

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• 8淮北矿业安全管理二十条红线规定，对违章指挥强令职工冒险作业;违章作业直接造成他人伤害的，给予（    ）。

  A.行政警告

  B.行政记过

  C.行政记大过

  D.解除劳动合同

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• 9《关于强化安全生产严细实作风的十条刚性规定》（淮矿发〔2015〕39号），必须严格执行“禁酒令”和请销假制度。下井、值班人员下井前饮酒的一律（    ）。

  A.行政撤职

  B.通报批评

  C.经济处罚

  D.诫勉谈话

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• 10淮北矿业安全管理二十条红线规定，对防突、防治水头（面）超掘超采的，给予（    ）。

  A.行政警告

  B.行政记过

  C.行政记大过

  D.解除劳动合同

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