《关于印发规范员工工资收入分配的暂行规定的通知》规定，集团公司保留（    ）先进集体和先进个人表彰奖励，不再设置其它单项奖。

试卷相关题目

• 1《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定，国有企业领导人员违反廉洁从业行为规范的，视情节轻重，由有关机构按照管理权限分别给予（    ）处理。

  A.警示谈话

  B.调离岗位

  C.降职

  D.免职

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• 2《关于印发集团公司物资采购管理规定的通知》规定，监督管理工作组办公室由纪委牵头，对相关单位和职能部门在物资管理工作中履职情况进行监督，对（    ）、选型、报废、验收、质量、价格等环节、流程进行监督和审计，严肃查处违规行为，并按照有关规定进行问责。

  A.招标

  B.采购

  C.合同

  D.计划

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• 3《关于规范党员干部操办婚丧嫁娶喜庆等事宜的规定》有下列情形之一的，视情节给予党内严重警告或撤职处分（    ）。

  A.动用公车或与行使职权有关系的单位、私营企业及个人的车辆参与操办婚丧嫁娶喜庆等事宜的

  B.大操大办、借机敛财的

  C.长时间、分批次、多地点或采取其他“化整为零”的方式变相大操大办的

  D.收受与行使职权有关或可能影响公正履行职权的单位和个人的礼金、礼品、有价证券等的

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• 4《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，在人事管理工作中，有下列情形之一的，给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人撤职处分（    ）。

  A.私招乱雇员工的

  B.借工作调整、机构变动之机突击提拔、调整管技人员的

  C.违反规定超职数配备管技人员或提高管技人员职级待遇的

  D.违反选拔任用程序和规定，个人指定提拔、调整人员的

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• 5《关于印发淮北矿业委派财务总监管理办法(试行)的通知》规定，财务总监在任期内出现下列情形之一的，视情节轻重给予免职、降职或撤职，触犯法律的移送司法机关处理（    ）：

  A.工作中违反原则，失职渎职，甚至违法乱纪，致使股东利益受到较大损失的

  B.因违法被有关部门取消相关技术职称(任职资格)的

  C.任期内年度中(12个月内)无法正常履行岗位职责累计达到3个月及以上的

  D.年度履职考核为不称职或连续两年考核为基本称职的

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• 6《淮北矿业集团公司差旅费管理办法》规定，出差必须按规定报经单位有关领导批准，从严控制出差人数和天数；（    ）和考察调研。

  A.严禁以任何名义和方式变相旅游

  B.严格差旅费预算管理，控制差旅费支出规模

  C.严禁异地部门间无实质内容的学习交流

  D.严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动

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• 7《淮北矿业集团公司礼金、礼品上交规定》要求，对（    ）赠送的礼金、有价证券、贵重礼品，在辞退不掉时应上交。

  A.服务对象

  B.管理范围内的单位和个人

  C.供应商、承包商

  D.其他与行使职权有关或有可能影响公正执行公务的

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• 8《淮北矿业集团公司差旅费管理办法》规定，对各单位领导违反本办法规定，有下列行为之一的（    ），将按照党风廉政建设责任制有关规定追究分管领导、纪委书记直至党政主要负责人的责任。

  A.因差旅活动和经费报销监督管理不到位，出现严重违纪违法案件的

  B.单位无出差审批制度或出差审批控制不严的

  C.违规收受礼品、礼金和土特产品的

  D.出现超预算、超规模支出的

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• 9对财务人员违反《淮北矿业集团公司差旅费管理办法》，有（    ）行为之一的，视情节给予责令检查、通报批评、调离岗位、党政纪处分直至解除劳动合同处理。

  A.因不认真履行职责，给企业造成经济损失的

  B.因审核把关不严，造成虚报冒领的

  C.发现重要违纪违规线索不主动向纪委报告的

  D.擅自扩大差旅费开支范围和提高开支标准的

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• 10《关于印发淮北矿业委派财务总监管理办法(试行)的通知》规定，财务总监对派驻公司重大财务决策、财务会计工作中的违规、违纪、违法行为未能及时发现，或发现后（    ），或直接参与的，将进行严肃问责。

  A.帮助做假

  B.隐匿资料

  C.不制止

  D.不报告

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