司惩罚性轮岗（一般为降级轮岗）原则上应给予薪酬降级处理（或不高于原标准的待遇），按新岗位薪酬标准执行，但仍按按旧岗位绩效方案进行考核。

试卷相关题目

• 1应聘者需要向店长提出应聘申请，并填写《入职登记表》同时提供身份证（复印件）、不需要提供建设银行个人账户。

  A.对

  B.错

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• 2店长在公司运营部的支持和统一要求下，负责门店服务员、传菜员、收银、部长、副店长、杂工的招聘工作，并上报总部审批。

  A.对

  B.错

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• 3人均劳效=截止分析天数总用营业额÷分析天数÷半月团队总人数

  A.对

  B.错

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• 4（副店长工作流程）副店长独立主持每周二公司规定培训内容。（每月不少于2次） 

  A.对

  B.错

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• 5门店应适当准备常用医药，主要是疮可贴、烫伤药、红花油等。

  A.对

  B.错

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• 6（师徒制）师傅任职资格有以下哪些 

  A.新入职的优秀员工

  B.副店长

  C.部长

  D.店长认可但不满半年的员工

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• 7（师徒制）师傅的权利有哪些

  A.评价权

  B.放弃权

  C.任职权

  D.建议权

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• 8开市前传菜部应注意对以下物品的检查

  A.酒精蜡

  B.卡式气

  C.音乐

  D.打印卷纸

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• 9迎宾员开市前应注意对以下物品的检查

  A.底卡

  B.餐具

  C.菜单

  D.一次性水杯

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• 10 店长进行单店资金的统一管理。管理的范围包括:

  A.营业现金

  B.单店店长备用金

  C.收银备用金零钞

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