健全安全培训机制,分层级、分专业、分工种开展（    ）等培训，强化技能本领，提高辩识违章、纠正违章和防止违章的能力。

试卷相关题目

• 1（    ）是指其它违反规程制度要求，有一定安全风险的违章。

  A.特别严重违章

  B.较严重违章

  C.严重违章

  D.一般违章

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• 2（    ）是指明显违反规程要求，对人身、电网、设备安全造成较大风险、性质恶劣的违章。

  A.特别严重违章

  B.较严重违章

  C.严重违章

  D.一般违章

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• 3（    ）是指违反法律法规和安全生产“红线”要求，可能直接造成人身伤亡事故、恶性误操作事故或其他电网设备事故的违章。

  A.特别严重违章

  B.较严重违章

  C.严重违章

  D.一般违章

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• 4（    ）是指生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安全状态和环境的不安全因素。

  A.管理违章

  B.行为违章

  C.装置违章

  D.作业违章

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• 5（    ）是指现场作业人员在电力建设、运行、检修、营销服务等生产经营活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。

  A.管理违章

  B.行为违章

  C.装置违章

  D.作业违章

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• 6对典型违章，应开展违章分析，做到原因分析清楚，责任落实到人，整改措施到位。对于（    ）、反复发生的同类型违章以及引发安全事件的违章，责任单位要按要求“说清楚”。

  A.特别严重违章

  B.较严重违章

  C.严重违章

  D.一般违章

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• 7工作负责人(工作班成员)上年度执行工作票数量少于（    ）份时工作任务系数为1.0，大于（   ）份时，每增加20份工作票，工作任务系数降低0.1，最低为0.5。

  A.20

  B.30

  C.40

  D.50

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• 8违章记分以（    ）为周期，按照分级统计的原则予以累计，不对不同层级查处的违章进行累加。各单位统一应用安全风险管控平台记录、统计、分析反违章管理过程。

  A.一个自然年

  B.半个自然年

  C.一个自然季

  D.一个自然月

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• 9公司长期用工发生特别严重违章的主要责任人每次记（    ）分，罚款3000元；严重违章每次记（   ）分，罚款1000元；一般违章每次记（   ）分，罚款100元。

  A.2；1；0.2

  B.2；1；0.5

  C.4；2；0.2

  D.4；2；0.5

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• 10火灾危险性很大，发生火灾时后果很严重的部位或场所是（    ）动火区。

  A.三级

  B.二级

  C.一级

  D.重点

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