《国家电网有限公司师资管理办法》中规定，师资管理按照“人资归口、专业主导、分级管理、统一认证”原则，坚持培养、使用、考核和激励一体化机制，推行师资职业能力认证管理，分为初级、中级、高级，认证有效期（    ）年，期满重新认证。

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