县公司分管人资、财务、物资、营销其中一项工作连续满________年的领导班子成员，应进行分工调整或异地交流任职；其他副职在同一单位连续任职满________年一般应异地交流任职。

试卷相关题目

• 1在领导班子和领导人员综合考核评价工作中，领导班子评定为“较差”等级的，综合考核评价得分一般在________。

  A.80分及以下

  B.70分及以下

  C.60分及以下

  D.50分及以下

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• 2领导人员延长试用期的，延长期限视不同情形确定，一般不超过________。

  A.3个月

  B.6个月

  C.一年

  D.两年

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• 3领导人员提拔任职一般应当具有_____文化程度。

  A.大学及以上

  B.全日制大学及以上

  C.大专及以上

  D.全日制大专及以上

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• 4二线人员任职年龄：处级干部男年满________周岁，女年满________周岁。

  A.60,50

  B.55,50

  C.60,55

  D.58,53

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• 5在领导班子和领导人员综合考核评价工作中，领导班子评定为“良好”等级的，综合考核评价得分一般在________。

  A.85分至95分之间

  B.80分至90分之间

  C.80分至95分之间

  D.70分至80分之间

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• 6同一单位领导班子正职领导人员一般_______跨单位交流。

  A.不同时

  B.可同时

  C.应同时

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• 7党委讨论决定干部任免事项，必须有________以上成员到会，与会成员逐一发表意见，主要领导________。

  A.2/3，首位表态

  B.1/2，首位表态

  C.2/3，末位表态

  D.1/2，末位表态

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• 8没有实行聘二线职务的有________。

  A.地市公司领导人员

  B.地市公司中层领导人员

  C.县级公司领导人员

  D.县级公司中层管理人员

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• 9在管档人员的配备上，每管理________卷档案一般应当配备1名专职工作人员。

  A.600

  B.800

  C.900

  D.1000

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• 10领导班子和领导人员综合考核评价一般________进行一次。

  A.每个季度

  B.半年

  C.每年

  D.两年

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