@@男职工年满（    ）岁，女职工年满45岁，因患病，经有关部门鉴定失去劳动能力的，可以直接办理正式退休，享受养老保险待遇

试卷相关题目

• 1@@职工患病超过国家规定的医疗期的，公司将依照国家《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》予以解除劳动合同。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定的医疗期（职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除其劳动合同的时限）为：实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为（    ）个月。

  A.24

  B.36

  C.48

  D.60

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• 2@@中层干部请病假三天以上，由分管负责人审批，总经理、（    ）签署意见；

  A.部门负责人

  B.分管副总

  C.总经理

  D.董事长

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• 3@@职工请病假十五天以上，经部门负责人审批，分管负责人和（    ）签署意见；

  A.部门负责人

  B.分管副总

  C.总经理

  D.董事长

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• 4@@职工请病假三天以上，十五天以下（含十五天）的，经部门负责人审批，由（    ）签署意见；

  A.部门负责人

  B.分管副总

  C.总经理

  D.董事长

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• 5@@职工请病假三天（含三天）以内的，由（    ）签署意见

  A.部门负责人

  B.分管副总

  C.总经理

  D.董事长

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• 6@@职工内部病退年龄为男职工（    ）岁，女职工为45岁。职工内部病退的待遇按有关规定执行。

  A.50

  B.52

  C.55

  D.58

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• 7@@领料单位填写领料单，应明确材料数量（大写）、所用位置（装置、设备或基础设施）由（    ）签字（炼油分厂还要由调度室盖章），物资管理员凭手续齐全的领料单打印出库详单，要求所出的数量与所提的材料数量相符。

  A.部门负责人

  B.分管副总

  C.总经理

  D.董事长

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• 8@@安全管理资格证：安全生产管理人员必须按照国家主管部门的规定进行取证上岗。考试不及格者，岗位工资按其相应岗位标准（    ）%执行。待经补考合格后，恢复正常工资待遇

  A.50

  B.20

  C.80

  D.60

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• 9@@特种作业资格证：特种作业人员除取得公司上岗资格证外还必须按照上级主管部门要求取得特种作业资格证方可上岗工作。考试不及格者，岗位工资按其相应岗位标准（    ）%执行。待经补考合格后，恢复正常工资待遇。

  A.50

  B.20

  C.80

  D.60

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• 10@@上岗资格证书的复审考核 ，人力资源管理部组织上岗资格证年度复审及考核工作，考核（考试）不及格者，岗位工资按其相应岗位标准（    ）%执行。待经补考合格后，恢复正常工资待遇。

  A.50

  B.20

  C.80

  D.60

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