@@在厂区范围内，（    ）情况下允许职工打伞。

试卷相关题目

• 1@@我们垦利石化的企业精神包括（    ）、务实、（    ）、进取、创新。

  A.勤恳

  B.奉献

  C.团结

  D.开拓

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• 2@@装置恢复供电后,各岗位进行开车前应（    ）、具备开车条件后,按照工艺规程的要求恢复开车、

  A.逐台设备进行检查

  B.确认工艺条件

  C.检查公用工程情况

  D.恢复控制系统

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• 3@@反应器反应压力低采取的措施中不正确的是（    ）

  A.提高生产负荷

  B.增加原料投入量

  C.提高反应器内部温度

  D.加大反应器采出量

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• 4@@管线系统交付检修前的安全确认工作不包括（    ）

  A.清洗置换情况

  B.氧含量分析结果

  C.可燃气体分析情况

  D.盲板加堵情况

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• 5@@安全阀的说法中，正确的是（    ）。

  A.它可起到防压力超高的保护作用

  B.当气体压力超高时，安全阀就会启跳，把多余气体放出

  C.安全阀若漏，则下面管线是热的，严重时有气流声

  D.所有安全阀一旦启跳就不会复位

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• 6@@员工考勤采用（     ）和（     ）相结合的方式。各单位的书面考勤工作由指定的考勤员负责，书面考勤要公开上墙，接受民主监督，考勤情况要及时、真实。

  A.实际考勤

  B.人脸识别考勤

  C.书面考勤

  D.口头回报考勤

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• 7@@对员工的行政处分分为 （     ）、降级、撤职、留用察看、解除劳动合同；在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。经济处罚可单独适用。

  A.警告

  B.记过

  C.严厉警告

  D.记大过

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• 8@@根据集团员工培训相关制度，公司实行三级培训制度即（     ）、（     ）、班组培训。

  A.政治培训

  B.厂级培训

  C.部室培训

  D.车间培训

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• 9@@根据《山东垦利石化集团岗位绩效考核管理办法（修订版）》，考核人员应当严格按照本单位考核标准，本着（     ）原则，以事实为依据进行考核。考核双方应加强对考核结果的沟通，每月应进行一次绩效面谈，并在绩效考核表上签字确认。考核者对工作成绩突出者予以肯定或表扬，对问题与不足提出改进建议并帮助其改进。

  A.公平

  B.公正

  C.公开

  D.透明

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• 10@@公司对员工采取（     ）与（     ）相结合的原则，为社会和公司做出突出贡献的员工，给予物质奖励和精神鼓励。

  A.教育

  B.激励

  C.培训

  D.约束

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