某市一金属矿山企业发生一起严重透水事故，市安全生产监督管理部门要求该市所有金属矿山企业一律停产，全面开展隐患排查，经安全评估并验收合格后，方可恢复生产，该种做法，符合安全生产管理原理的（）。

试卷相关题目

• 1若某企业职工能够抵制违章指挥，从而避免了工伤事故的发生，企业管理部门及时对违章负责人进行相应的批评和处罚并对坚持不违章的职工给予表扬和奖励，这种管理方法主要应用的基本原则是（）。

  A.行为原则

  B.动力原则

  C.激励原则

  D.监督原则

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• 2生产经营过程中发生的火灾事故，其后果严重程度难以预测，同类火灾事故并不一定产生完全相同的后果。这种观点符合（）原则。

  A.偶然损失

  B.动态相关性

  C.监督

  D.因果关系

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• 3安全生产管理工作应做到预防为主。下列对安全生产预防原理应用的说法，正确的是（）。

  A.安全生产的预防应以事故财产损失为衡量标准，对那些损失小的事故可投入较少资源

  B.虽然存在诱发事故的因素，但并不一定会诱发事故，可不预防

  C.可以通过工程技术对策、教育对策和法制对策，有效地预防人的不安全行为和物的不安全状态

  D.本质安全化主要应用于小型设备设施上，对于大型项目，由于系统复杂，不可能得到应用

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• 4为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析，对三位职工岗位进行了重新调整，这种调整，符合安全生产管理原理的（）。

  A.整分合原则

  B.能级原则

  C.“3E”原则

  D.激励原则

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• 5国家对危险行业企业实行安全生产许可制度，安全生产许可证的颁发和管理由相关政府部门负责。下列危险行业企业中，不由安全生产监督管理部门颁发和管理安全生产许可证的是（）。

  A.非煤矿山企业

  B.烟花爆竹生产企业

  C.危险化学品生产企业

  D.建筑施工企业

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• 6某企业在安全生产标准化建设过程中，开展了创建安全班组达标活动，旨在提升班组安全管理水平。张某担任该企业班组长多年，具有丰富的基层安全管理经验，张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特征。根据事故频发理论，针对具有这种性格特征的人，可采取的安全改进措施是（）。

  A.遵章办事，违者严惩

  B.重点培训，更换岗位

  C.加强教育，重点监护

  D.加强现场安全警示及提示

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• 7海因里希将事故因果连锁过程概括为五要素，并用多米诺骨牌来形象地描述这种事故因果连锁关系，五要素为（）。

  A.人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、能量意外释放、事故、伤害

  B.遗传及社会环境、人的缺点、屏蔽失效、事故、伤害

  C.人的缺点、管理缺陷、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害

  D.遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害

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• 8海因里希因果连锁理论认为，伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间突然发生，却是一系列事件相继发生的结果。其借助于多米诺骨牌形象地描述了事故的因果连锁关系，即遗传及社会环境→人的缺点→不安全行为或不安全状态→事故→伤害。企业安全工作的重心是控制（）。

  A.遗传及社会环境

  B.人的缺点

  C.不安全行为或不安全状态

  D.伤害

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• 9某公司锅炉送风机管理系统堵塞，仪表班班长带领两名青年员工用16.5MPa的二氧化碳气体，直接对堵塞的管路系统进行吹扫，造成非承压风量平衡桶突然爆裂，导致一青年员工腿骨骨折。按照博德事故因果连锁理论，这起事故的征兆是（）。

  A.风量平衡桶材质强度不够

  B.用16.5MPa的二氧化碳气体直接吹扫

  C.员工个体防护缺陷

  D.青年员工安全意识淡薄

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• 10安全是相对的，当风险低于某种程度时，则认为是安全的。这一观点的理论依据是（）。

  A.因果连锁理论

  B.系统安全理论

  C.扰动起源理论

  D.能量意外释放理论

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