A.认定为工伤
B.视同工伤
C.比照工伤
D.不予认定工伤
A.林业
B.牧业
C.渔业
D.农产品加工业
开始考试点击查看答案A.工伤保险制度
B.安全生产责任保险
C.失信惩戒和守信激励机制
D.意外伤害保险制度
开始考试点击查看答案A.150
B.430
C.340
D.490
开始考试点击查看答案A.新建企业和投产不足一年的企业以当年实际营业收入为提取依据,按月计提安全生产费用
B.安全生产费用可用于安全生产宣传教育、培训支出
C.企业提取的安全生产费用,当地安全生产监督管理部门集中管理
D.安全生产费用应当企业提取、政府监督、确保需要、规范使用
开始考试点击查看答案A.编制依据、应急处理方案、政府批文
B.编制依据、经费来源、政府批文
C.经费来源、开竣工日期、措施的检查验收
D.开竣工日期、安全施工协议、应急处置方案
开始考试点击查看答案A.所在企业员工人均可支配收入
B.所在地全市城镇居民人均可支配收入
C.所在地全省城镇居民人均可支配收入
D.全国城镇居民人均可支配收入
开始考试点击查看答案A.100%
B.40%
C.50%
D.30%
开始考试点击查看答案A.劳动功能障碍分为10个等级,最轻的为一级,最重的为十级
B.生活自理障碍分为4个等级
C.劳动能力鉴定专家组至少由2名专家组成
D.省、自治区直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终鉴定结论
开始考试点击查看答案A.职工工伤住院治疗期间的伙食补助费
B.工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复的费用
C.工伤职工因生活或就业需要经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢的费用
D.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间的护理人工费
开始考试点击查看答案A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金
B.该企业可单方解除与李某的劳动关系但应该按月发给李某伤残津贴
C.李某主动提出与企业解除劳动关系,该企业不得同意解除
D.李某主动提出与企业解除劳动关系企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金
开始考试点击查看答案高中教育高考英语高考英语完形解题策略训练二
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