师徒制培训（    ）。

试卷相关题目

• 1新员工培训（    ）。

  A.只需上岗前的集中培训

  B.集中培训时就建立师徒制培训

  C.一般集中培训之外还要到岗后的现场培训

  D.现场培训不以熟悉具体业务、掌握岗位技能为主要目的

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• 2脱产培训（    ）。

  A.不适用于管理层人员

  B.不会长期培训

  C.可分为室内和室外培训

  D.个人不能自主选择

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• 3班组培训的主要职责不包括（  ）。

  A.培训需求分析

  B.培训计划制定

  C.培训现场考试

  D.培训反馈与评估

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• 4总结的结构一般包括（  ）。

  A.前言

  B.主体

  C.正文

  D.结尾

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• 5按时间限度来分类，总结可以分为（  ）。

  A.班组总结

  B.思想总结

  C.月度总结

  D.专题总结

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• 6关于岗位练兵说法错误的是（  ）。

  A.仅有岗位工作和生产活动不能叫岗位练兵

  B.广义上说以提高岗位劳动技能为目的的现场培训都可认为是岗位练兵

  C.不同时期不同受训对象，练兵要求是一致的

  D.必须要在岗位工作中贯穿员工岗位技术技能训练计划的有关内容

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• 7开展岗位练兵技术比武的基本原则不包括（    ）。

  A.要涵盖各个岗位所需的技能

  B.只能是班组内部不能以班组为单位

  C.与岗位技能标准相结合

  D.与未来岗位技能要求相结合

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• 8（  ）规定，供电企业对执行两部制大工业电价用户以及执行功率因数调整电费用户的抄表周期一般不宜大于一个月。

  A.《电力法》

  B.《供电服务规范GB/T28583-2012）》

  C.《供电营业规则》

  D.《供电服务规范》

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• 9供电服务规范（GB/T28583-2012）》规定，供电企业对执行两部制大工业电价用户以及执行功率因数调整电费用户的抄表周期一般不宜大于（    ）。

  A.半个月

  B.一个月

  C.25天

  D.28天

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• 10根据《供电营业规则》规定：减容的时限最长是（    ）。

  A.3个月

  B.6个月

  C.1年

  D.2年

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