公司奖惩管理，坚持精神鼓励与物质奖励，（  ）、纪律处分与经济处罚相结合

试卷相关题目

• 1各级单位要及时兑现安全奖惩，在公司年度、季度、即时安全奖惩文件下发后（  ）个工作日内，依据本单位安全奖惩实施方案完成奖罚兑现

  A.3

  B.5

  C.10

  D.15

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• 2涉及网厂协调和社会联动的应急预案，应邀请政府有关部门、（  ）和相关单位人员参加评审

  A.电力监管机构

  B.电力管理机构

  C.组织机构

  D.管理机构

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• 3作业人员应具备必要的（  ），学会紧急救护法，特别要学会触电急救

  A.安全生产知识

  B.技能等级

  C.专业学历

  D.工作经验

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• 4《国网宁夏电力有限公司安全工作奖惩实施细则（试行）》里，公司级奖项设置为（  ）安全奖和（  ）安全奖两类

  A.年度、季度

  B.年度、月度

  C.季度、月度

  D.季度、区域

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• 5起重设备、吊索具和其他起重工具的工作负荷，不准超过（  ）

  A.铭牌规定

  B.起吊物的重量

  C.起吊绳的荷载

  D.吊钩的荷载

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• 6公司级奖项设置为年度安全奖和（  ）两类

  A.周安全奖

  B.月度安全奖

  C.季度安全奖

  D.半年安全奖

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• 7对实现季度安全目标，安全责任大、风险高的单位设立（  ）季度安全贡献奖，给予物质奖励

  A.年度安全目标奖

  B.年度安全奖

  C.季度安全奖

  D.季度安全贡献奖

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• 8应急演练组织周密，圆满完成演练科目，成效良好的，集体奖励（  ）元/次

  A.1000

  B.3000

  C.5000

  D.3000～5000

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• 9发生安全事件（事故）单位党、政责任人按照一岗双责、（  ）的原则进行相应的处罚

  A.同奖同罚

  B.合并处罚

  C.一事多罚

  D.处罚教育相结合

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• 10公司所属各级单位发生较大事故，对主要责任者所在单位二级机构负责人给予（  ）至撤职处分

  A.警告

  B.严重警告

  C.罚款

  D.记大过

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