供用电合同种类包括（    ）。

试卷相关题目

• 1符合下列条件之一的员工纳入考核降岗管理（    ）

  A.连续两年度绩效等级C的

  B.年度绩效等级为D且上年度为C的。

  C.连续两年度绩效等级D的

  D.公司规章制度规定的其他经考核符合降岗条件的。

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• 2某一居民用户故意损坏电表后，直接接线用电，供电公司对其需如何处理（    ）。

  A.责令其赔偿电表损失

  B.按所窃电量补交电费

  C.额外承担所窃电量电费的3倍违约使用电费

  D.协商处理

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• 3在巡视杆塔时应注意（    ）。

  A.杆塔是否倾斜

  B.杆号牌是否齐全

  C.杆塔周围有无杂草

  D.铁塔各部件螺栓是否松动

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• 4在配电线路和设备上工作保证安全的技术措施有（    ）

  A.停电

  B.验电

  C.接地

  D.悬挂标示牌和装设遮栏（围栏）。

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• 5许可开始工作的命令，可采用哪些方法通知工作负责人（    ）。

  A.当面许可

  B.口头许可

  C.授权许可

  D.电话许可

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• 6临时用电的用户，应安装用电计量装置。对不具备安装条件的，可按其（    ）计收电费。

  A.规定的电价

  B.电压等级

  C.使用时间

  D.用电容量

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• 7配电网运维工作应贯彻（    ） 的方针。

  A.安全第一

  B.预防为主

  C.综合治理

  D.及时消缺

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• 8由运维人员进行，对配电线路、设备、（    ）的全面检查和检测，结合“图实相符”核查同步开展，及时发现缺陷和威胁安全运行情况。出处:配电《运维管理细则》4.1.2

  A.设施

  B.通道环境

  C.线路环境

  D.线路管道

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• 9员工出勤情况是绩效考核的重要内容，与员工（    ）密切相关。

  A.绩效工资

  B.薪酬分配

  C.评优评先

  D.职称评定

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• 10不准擅自变更客户用电信息、对外泄露客户（    ）。

  A.个人信息

  B.联系方式

  C.商业秘密

  D.电费账单

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