A.数字人事以平时考核为核心内容
B.数字人事运用大数据管理的思维和方法,将现行主要按“事”制定的一系列干部管理法规制度,转化为按“人”归集的考核指标
C.数字人事通过对每一名税务干部日常工作、学习、成长的轨迹和考核成绩记录并累积下来,形成“个人成长账户”大数据
D.数字人事实现干部考核管理日常化、多维化、数据化、累积化、可比化、为干部实绩评估、选拔任用、考核问责等提供全面、科学、准确的参考
E.数字人事将中央全面从严治党和加强干部队伍管理的要求落到实处,促使干部一生向上、一心向善
A.取消
B.改征
C.停征
D.免征
E.降低征收标准
开始考试点击查看答案A.增值税
B.消费税
C.城建税
D.教育费附加
E.地方教育附加
开始考试点击查看答案A.2021
B.2022
C.2023
D.2024
开始考试点击查看答案A.1
B.3
C.5
D.10
开始考试点击查看答案A.6个月,6个月
B.6个月,1年
C.1年,1年
D.1年,2年
开始考试点击查看答案A.销售货物的某公司
B.销售不动产的企业
C.提供修理服务的单位
D.进口货物的单位
E.提供运输服务的单位
开始考试点击查看答案A.黄酒
B.洗发香波
C.木制一次性筷子
D.燃料油
E.肥皂
开始考试点击查看答案A.党中央权威是危难时刻全党全国各族人民迎难而上的根本依靠
B.人民至上是作出正确抉择的根本前提
C.制度优势是形成共克时艰磅礴力量的根本保障
D.科学决策和创造性应对是化危为机的根本方法
E.科技自立自强是促进发展大局的根本支撑
开始考试点击查看答案A.财政
B.税收
C.社保
D.转移支付
E.统筹拨付
开始考试点击查看答案A.需求牵引供给
B.需求创造供给
C.供给创造需求
D.供给牵引需求
E.需求激发供给
开始考试点击查看答案高中教育高考语文(重庆卷)2013年普通高等学校招生全国统一考试
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