机关对新录用人员应当在试用期内进行（）；对晋升领导职务的公务员应当-最需题库

试卷相关题目

1选拔任用党政领导干部必须坚持（）原则:
A.党管干部
B.德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤
C.事业为上、人岗相适、人事相宜
D.公道正派、注重实绩、群众公认
E.民主集中制
F.依法依规办事
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2根据《中央和国家机关培训费管理办法》，以下哪些行为是培训中严禁的？
A.借培训名义安排公款旅游
B.组织高消费娱乐健身活动
C.借培训名义组织会餐或安排宴请
D.使用培训费购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产
E.在培训费中列支公务接待费、会议费
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3下列选项中说法正确的是（）
A.配偶、子女及其配偶所在单位(企业)，因工作需要将其登记为持股平台股东，在填报时应当报告
B.子女配偶婚前的经商办企业情况，在填报时应当报告
C.本人配偶婚前的经商办企业情况，在填报时应当报告
D.在年度集中填报前一日注销的企业，在填报时应当报告
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4根据《领导干部报告个人有关事项规定》，领导干部应当报告下列哪些有关事项（）
A.产品名称中包含有“两全保险”的保险
B.产品名称中包含有“年金保险”的保险
C.产品名称中包含有“投资连结型”的保险
D.产品名称中包含有“万能型”的保险
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5习近平总书记就“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”主持中共中央政治局第二十一次集体学习时强调，要加强干部教育培训，使广大干部政治素养、理论水平和（）、（）跟上时代发展步伐。
A.专业能力
B.实践本领
C.履行职责
D.开展工作
E.政治历练
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6关于数字人事的表述，下列哪几项是正确的:
A.数字人事以平时考核为核心内容
B.数字人事运用大数据管理的思维和方法，将现行主要按“事”制定的一系列干部管理法规制度，转化为按“人”归集的考核指标
C.数字人事通过对每一名税务干部日常工作、学习、成长的轨迹和考核成绩记录并累积下来，形成“个人成长账户”大数据
D.数字人事实现干部考核管理日常化、多维化、数据化、累积化、可比化，为干部实绩评估、选拔任用、考核问责等提供全面、科学、准确的参考
E.数字人事将中央全面从严治党和加强干部队伍管理的要求落到实处，促使干部一生向上、一心向善
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7数字人事的“四个支柱”包括下列哪几项：
A.业务能力
B.领导胜任力
C.公认评价
D.日常绩效（平时考核）
E.职业基础
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8学习兴税平台的内涵特点充分体现在“三主”“五化”上。“三主”是指平台由总局主建、学习内容由总局司局主推、培训课程由总局司局主设，“五化”中除了学习日常化，还包括下列哪几项
A.工作学习化
B.测评随时化
C.成果累积化
D.应用挂钩化
E.结果可比化
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9学习兴税平台是集学习、培训、测试、评价、应用于一体的网络学习培训平台，是推进税务干部教育培训数字化的重要载体，是学习强国平台在税务系统的部门化拓展。建设学习兴税平台的重要意义包括下列哪几项
A.税务总局党委贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于税收工作重要论述的重要举措
B.运用先进理念和技术改进税务系统学习培训、提高教育培训质效的积极探索
C.提高税务干部学习的成效，促进及时跟进学、持续反复学，进一步坚定信仰信念信心
D.促进教育培训变革发展，建设学习型税务机关，引导税务干部好学向上、岗位成才
E.促进学以致用、工学相长，推动党中央、国务院决策部署及税务总局工作要求快速落实，加快推进税收现代化建设
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10《预算法》规定，预算包括（）
A.一般公共预算
B.政府性基金预算
C.国有资本经营预算
D.社会保险基金预算
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