商业银行应当制定有利于可持续发展的人力资源政策，将职业道德修养和（    ）作为选拔和聘用员工的重要标准.

试卷相关题目

• 1商业银行应当全面系统地分析.梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位，实施相应的分离措施，形成相互制约的（    ）.

  A.控制制度；

  B.岗位安排；

  C.操作流程；

  D.惩罚制度

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• 2商业银行的（    ）负责参与与制定与自身职责相关的业务制度和操作流程，并负责组织开展监督检查.

  A.财会部门；

  B.合规部门；

  C.业务部门；

  D.综合部门

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• 3（    ）负责保证商业银行建立并实施充分有效的内部控制体系，保证商业银行在法律和政策框架内审慎经营.

  A.董事会；

  B.监事会；

  C.高级管理层；

  D.合规风险部

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• 4商业银行应当保证披露信息的真实性.准确性和（    ）

  A.完整性

  B.集中性

  C.公开性

  D.可访问性

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• 5（    ）是银监会审慎风险监管体系的重要组成部分.

  A.资本充足率监督检查

  B.核心一级资本监督检查

  C.其他一级资本监督检查

  D.二级资本监督检查

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• 6商业银行应当对（    ）和内部审计部门建立区别于业务部门的绩效考评方式.

  A.内控管理职能部门；

  B.内部业务职能部门；

  C.外部管理协调部门；

  D.内部风险审计部门

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• 7内部审计活动应遵循独立性.（    ）原则，不断提升内部审计人员的专业能力和职业操守.

  A.真实性；

  B.客观性；

  C.准确性；

  D.审慎性

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• 8（    ）对内部审计的独立性和有效性承担最终责任.

  A.董事会；

  B.监事会；

  C.经营管理层；

  D.稽核审计部门

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• 9商业银行应建立内部审计活动的（    ）

  A.逐层分解机制；

  B.外包制度；

  C.稽核部门总包；

  D.合规部门监管

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• 10内部审计人员的（    ）应不低于本机构其他部门同职级人员平均水平.

  A.内审水平；

  B.专业水平；

  C.学历水平；

  D.薪酬水平

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