如果续期专员在该考核期内月均品质扣分高于（    ）分，则管理评分为0分。[1分]

试卷相关题目

• 1高级续期专员的绩效考核的频次为（    ）。[1分]

  A.月度

  B.季度

  C.半年

  D.一年

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• 2中级续期专员的绩效考核的频次为（    ）。[1分]

  A.月度

  B.季度

  C.半年

  D.一年

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• 3初级续期专员的绩效考核的频次为（    ）。[1分]

  A.月度

  B.季度

  C.半年

  D.一年

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• 4续期专员的服务品质加扣分与薪资挂钩，按照每分（    ）元的标准通过品质奖在薪资中体现。（    ）[1分]

  A.10

  B.20

  C.30

  D.40

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• 5职级调整后，薪级也做相应的调整并同时生效。若续期专员的职级由低一级晋升到高一级，其薪级为晋升后职级所对应的（    ）薪级。[1分]

  A.最低

  B.最高

  C.不变

  D.最近的

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• 6某续期专员2013年4月1日由初级（02薪级）晋升为中级（04薪级），则其下一个考核期对应的是什么时间？（    ）[1分]

  A.2013年4月1日至2013年9月30日

  B.2013年4月1日至2013年12月31日

  C.2013年4月1日至2013年6月30日

  D.2013年7月1日至2013年12月31日

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• 7银保续期协管员复效奖金计算方法为（    ）[1分]

  A.按件计算，每件10元

  B.复效银保保费总额*0.3%

  C.复效银保保费总额*0.1%

  D.复效银保保费总额*1%

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• 8续期专员的薪资包括基本工资，基本工资为（    ）。[1分]

  A.底薪×地区系数

  B.职级×区域类型

  C.薪级×区域类型

  D.底薪×区域类型

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• 9续期专员共有几个职级：（    ）。[1分]

  A.3

  B.4

  C.5

  D.6

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