工作失职、渎职，给公司造成重大（潜在）风险或遭受经济、商誉损失的，应受到（    ）经济处罚。[1分]

试卷相关题目

• 1对机构（部门）或员工违反国家法律法规、监管部门规定、公司规章制度，性质较为恶劣，给公司经营管理造成较大损失或影响而采取的处罚为（    ）。[1分]

  A.红牌

  B.黄牌

  C.通报批评

  D.蓝牌

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• 2对机构（部门）或员工违反国家法律法规、监管部门规定、公司规章制度，性质恶劣，给公司经营管理造成重大损失或影响而采取的处罚为（    ）。[1分]

  A.黄牌

  B.红牌

  C.蓝牌

  D.通报批评

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• 3《“红、黄、蓝”牌处罚办法（试行）》的处罚对象是（    ）。[1分]

  A.各级机构（部门）、各层级正式员工

  B.总公司各部门、各层级正式员工

  C.分公司各部门、各层级员工

  D.各级机构（部门）、各层级员工

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• 4人身保险与社会保险的区别（    ）。[1分]

  A.经营主体不同

  B.以风险的存在为前提

  C.保障功能相同

  D.消费目的不同

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• 5根据《保险法》规定，如投保人不按法律规定履行如实告知义务，将面临如下的后果，不包括（    ）。[1分]

  A.投保人不履行告知义务，不论是出于故意还是过失，保险公司对于已经发生的保险事事故有权拒付保险金。

  B.投保人不履行告知义务，双方当事人订立合同的基础丧失，保险公司就能取得法律赋予的合同解除权。

  C.投保人故意不告知的，保险公司不退保险费

  D.投保人过失不告知的，保险公司可以退还保险费

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• 6开除是在受到（    ）牌处罚时给予的行政处罚。[1分]

  A.蓝牌

  B.黄牌

  C.红牌

  D.通报批评

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• 7某员工因收取回扣，根据《“红、黄、蓝”牌处罚办法（试行）》被亮红牌，同时（    ）。[1分]

  A.取消年度提职、评优、提薪资格，取消季度、年度奖金

  B.取消年度提职、评优、提薪资格，取消年度奖金

  C.取消年度评优资格、当季度奖金

  D.给予口头警告

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• 8某员工因违规，根据《“红、黄、蓝”牌处罚办法（试行）》被亮蓝牌，同时（    ）。[1分]

  A.取消年度提职

  B.取消年度提薪

  C.取消年度评优资格及当季度奖金

  D.取消年度奖金

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• 9当年度受到处罚并再次出现违反规定的，给予（    ）。[1分]

  A.并处并罚

  B.上升一级处罚

  C.移交司法机关处罚

  D.开除

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• 10违规当事人因为多项违规事项被同时亮红牌和黄牌，给予不低于年工资总额的（    ）降薪处罚。[1分]

  A.4%

  B.5%

  C.3%

  D.2%

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