根据公司考勤休假管理规定，在公司任职期间，达到法定结婚年龄并登记结婚的员工，凭《结婚证》休3天婚假。达到晚婚年龄（男性年满25周岁，女性年满23周岁）登记结婚的员工，凭《结婚证》休（    ）天婚假。[1分]

试卷相关题目

• 1根据公司考勤休假管理规定，员工可利用当年本人年休假折抵当年的病假、事假，其中1天年休假折抵（    ）天病假或事假。[1分]

  A.0.5

  B.1

  C.2

  D.不确定

  开始考试点击查看答案
• 2根据公司考勤休假管理规定，员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。[1分]

  A.请事假累计10天以上且公司按照规定不扣工资的；

  B.请事假累计20天以上且公司按照规定不扣工资的；

  C.累计工作1年以上不满10年的员工，请病假累计2个月以下的

  D.累计工作1年以上不满10年的员工，请病假累计1个月以下的

  开始考试点击查看答案
• 3根据公司考勤休假管理规定，员工当月旷工超过半天不足1天的，扣减日工资标准的（    ）及当月绩效工资的50%并予以通报批评。[1分]

  A.100%

  B.50%

  C.200%

  D.0%

  开始考试点击查看答案
• 4根据公司考勤休假管理规定，员工在规定工作时间内，无故不在工作岗位1小时（不含）以上，亦未请假，视同旷工半天，扣减日工资标准的（    ）。[1分]

  A.100%

  B.50%

  C.200%

  D.0%

  开始考试点击查看答案
• 5根据公司考勤休假管理规定，员工的休假类别不包括（    ）。[1分]

  A.法定假日

  B.公休假

  C.倒休假

  D.事假

  开始考试点击查看答案
• 6根据公司考勤休假管理规定，公司员工因私事需请假，由本人亲自办理请假手续，报相关领导批准。事假期间按照以下标准扣减工资。[1分]

  A.当年累计事假5天（含）以下部分，按事假天数扣减日工资标准的50%。

  B.当年累计事假5天以上部分，按事假天数扣减工资和各项补贴。

  C.当年累计事假天数超过24天，除按照上述办法扣减工资和各项补贴外，扣减当年奖金的50%，并取消下一年度加薪资格。

  D.当年累计事假天数超过30天，除按照上述办法扣减工资和各项补贴外，扣减当年全部奖金，并取消下一年度加薪资格。

  开始考试点击查看答案
• 7根据公司考勤休假管理规定，病假期间，按照以下标准扣减工资（    ）。[1分]

  A.当年累计病假5天（含）以下部分，不扣工资

  B.当年累计病假5－10天（含）部分，按病假天数扣减日工资标准的50%

  C.当年累计病假15天以上部分，按病假天数扣减日工资标准的80%，但不低于当地最低工资标准

  D.当年累计病假10天以上部分，按病假天数扣减日工资标准的50%，但不低于当地最低工资标准

  开始考试点击查看答案
• 8根据农银人寿保险股份有限公司的战略规划，公司使命是（    ）。[1分]

  A.面相城乡、服务客户、回报股东、成就员工

  B.诚信立业、稳健行远

  C.建设一家持续创新、品牌领先、有市场影响力的银行系寿险公司

  D.依托农行，突出县域核心竞争优势，为城乡客户提供一站式金融服务，成为农行金融服务体系重要组成部分。

  开始考试点击查看答案
• 9根据农银人寿保险股份有限公司的战略规划，公司愿景是（    ）。[1分]

  A.面相城乡、服务客户、回报股东、成就员工

  B.诚信立业、稳健行远

  C.建设一家持续创新、品牌领先、有市场影响力的银行系寿险公司

  D.依托农行，突出县域核心竞争优势，为城乡客户提供一站式金融服务，成为农行金融服务体系重要组成部分。

  开始考试点击查看答案
• 10根据农银人寿保险股份有限公司的战略规划，公司定位是（    ）。[1分]

  A.面相城乡、服务客户、回报股东、成就员工

  B.诚信立业、稳健行远

  C.建设一家持续创新、品牌领先、有市场影响力的银行系寿险公司

  D.依托农行，突出县域核心竞争优势，为城乡客户提供一站式金融服务，成为农行金融服务体系重要组成部分。

  开始考试点击查看答案