A.授权的界限是依事不依人
B.授权的界限是不可越权授权 C监督是授权控制成败的关键D.相关人员在授权后应该给予适当的监督 E. 授权的依据是依事不依人
A.决策机构
B.工作机构
C.监管部门
D.执行单位
E.控制机构
开始考试点击查看答案A.长期授权
B.临时授权
C.中期授权
D.常规授权
E.特别授权
开始考试点击查看答案A.统一归口管理
B.建立分级授权管理制度
C.限制接近
D.明确职责分工
开始考试点击查看答案A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案A.业务执行与决策审批
B.业务执行与财产保管
C.可行性研究与决策审批
D.财产保管与会计记录
E.会计记录与业务执行
开始考试点击查看答案A.比率分析法
B.趋势分析法
C.因素分析法
D.综合分析法
开始考试点击查看答案A.职责权限
B.授权批准程序
C.会计职能
D.工作协调机制
E.考核机制
开始考试点击查看答案A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案A.预算编制
B.预算执行
C.预算控制
D.预算考核
开始考试点击查看答案A.临时授权不需要考虑不相容职务的分离
B.授权的一般形式为口头授权和书面授权
C.员工必须获得相应的授权,才能实施决策或执行业务
D.书面授权一般适合于临时性与责任较轻的任务
E.授权的依据是不可越权授权
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