下列各项中，通过应用平衡计分卡能够实现的“平衡”有(     )。

试卷相关题目

• 1下列各项中，属于绩效评价体系构成要素的有(   )。

  A.评价主体

  B.评价目标

  C.评价指标

  D.评价标准

  E.评价方法

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• 2从理论上说，绩效评价最基本的功能是(  )。

  A.认识功能

  B.预测功能

  C.考核功能

  D.导向功能

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• 3下列指标可以作为绩效评价标准的有(     )。

  A.年度预算目标

  B.国际最优水平

  C.历史平均水平

  D.行业平均水平

  E.国内最优水平

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• 4绩效三棱柱下的绩效评价指标，既包括净资产收益率等财务指标，又包括顾客满意度等非财务指标。                      (    )

  A.正确

  B.错误

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• 5下列各项中，计算结果等于权益净利率的有(    )。

  A.销售净利率×权益乘数

  B.总资产周转率×权益乘数

  C.总资产净利率×权益乘数

  D.总资产净利率×销售净利率

  E.销售净利率×总资产周转率×权益乘数

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• 6绩效金字塔着重强调了组织战略在确定绩效指标中所扮演的重 要角色，揭示了战略目标自上而下和经营指标自下而上逐级重复运动的层级制度。                                              (   )

  A.正确

  B.错误

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• 7下列各项中，与“绩效评价”是同义词的术语有(   )。

  A.绩效考核

  B.绩效评估

  C.效绩评价

  D.业绩评价

  E.财务评价

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• 8下列各项指标中，属于非财务评价内容的是(  )。

  A.持续增长能力

  B.市场份额

  C.客户满意度

  D.产品质量

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• 9企业绩效是企业的盈利能力、资产营运水平、偿债能力和持续发 展能力等财务绩效，以及顾客满意度等非财务绩效的综合体。(  )

  A.正确

  B.错误

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• 10杜邦分析方法不仅仅关注公司的财务信息，还考虑了当今社会 对企业经营绩效影响越来越大的顾客、供应商、雇员、技术创新等非财务因素的影响，能综合反映企业的竞争实力。                (    )

  A.正确

  B.错误

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