A.未以企业战略和管理模式为指导设计内部报告及指标体系
B.内部报告体系或者指标体系不完整或者过于复杂
C.内部报告指标体系运行过程中的硬件问题
D.指标信息难以获得或者成本过高
E.指标体系缺乏调整机制
A.董事会
B.监事会
C.经理层
D.全体员工
E.普通员工
开始考试点击查看答案A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案A.符合法律法规要求
B.符合发展战略要求
C.符合管理控制要求
D.符合内外环境要求
E.符合股东要求
开始考试点击查看答案A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案A.内部控制对控制目标的实现作用不大
B.企业目标的实现除了受制于企业自身限制外,还会受到外部环境 的影响
C.内部控制无法作用于外部环境
D.内部控制本身也存在一定的局限性
开始考试点击查看答案A.内部报告的传递过程需有严密的流程和安全的渠道
B.内部报告的传递过程要有公众监督
C.内部报告的传递要公开透明
D.内部报告的传递不需要设置专门的保密措施
开始考试点击查看答案A.监督人员应具有独立性
B.监督人员应具有胜任能力
C.关注关键控制
D.监督人员应评估相应的风险水平
E.进行常规、持续的监督检查
开始考试点击查看答案A.标准意见
B.带强调事项段的无保留意见
C.否定意见
D.无法表示意见
开始考试点击查看答案A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案A.缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位,可能导致企业盲 目发展,难以形成竞争优势,丧失发展机遇和动力
B.发展战略过于激进,脱离企业实际能力或偏离主业,可能导致企 业过度扩张,甚至经营失败
C.发展战略受国家政策的影响而无法正常开展,导致企业资金的流 失,失去发展先机
D.发展战略因主观原因频繁变动,可能导致资源浪费,甚至会危 及企业的生存和持续发展
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