国家发展改革委发布《关于进一步完善抽水蓄能价格形成机制的意见》明确以（    ）形成电量电价，将容量电价纳入输配电价回收。

试卷相关题目

• 12020年底，国家电网有限公司（    ）投运，结束了阿里地区孤网运行的历史，从根本上解决了阿里地区缺电的问题。

  A.阿里与藏中电网联网工程

  B.拉萨与山南联网工程

  C.青藏直流工程

  D.青藏电力联网工程

  开始考试点击查看答案
• 2“十四五”时期国家电网有限公司战略性新兴产业发展目标是：（    ）。

  A.部分业务实现核心技术领先、竞争优势明显、经济效益突出、融通发展高效

  B.全部业务实现核心技术领先、竞争优势明显、经济效益突出、融通发展高效

  C.全面建成核心技术领先、竞争优势明显、经济效益突出、融通发展高效的产业集群

  D.基本建成核心技术领先、竞争优势明显、经济效益突出、融通发展高效的产业集群

  开始考试点击查看答案
• 3“十四五”时期国家电网有限公司支撑产业发展目标是，总体发展水平实现（    ）,部分业务国际领先，科研创新持续提升，产业实力明显增强，价值创造再创新高。

  A.央企领先

  B.国内领先

  C.世界一流

  D.亚洲领先

  开始考试点击查看答案
• 4“十四五”时期国家电网有限公司国际业务发展目标是，实现（    ）国际领先。

  A.资产规模、运营管理、绿地开拓、社会责任、业绩指标

  B.资产规模、运营管理、绿地开拓、技术装备、业绩指标

  C.资产质量、运营管理、绿地开拓、社会责任、科技创新

  D.资产质量、运营管理、绿地开拓、技术装备、业绩指标

  开始考试点击查看答案
• 5“十四五”时期国家电网有限公司金融业务发展目标是，实现服务（    ）取得新成效，改革发展取得新突破，风险防控达到新高度。

  A.员工发展

  B.公司融资

  C.资金管理

  D.实体经济

  开始考试点击查看答案
• 6国家电网有限公司坚持不懈打造“四优”领导班子，即（    ）。

  A.责任意识优、功能结构优、工作业绩优、作风形象优

  B.政治素质优、年龄结构优、工作业绩优、作风形象优

  C.责任意识优、年龄结构优、工作业绩优、作风形象优

  D.政治素质优、功能结构优、工作业绩优、作风形象优

  开始考试点击查看答案
• 7当前和今后一个时期，国家电网有限公司干部人才工作，以（    ）为统领，以改革创新为动力，以建设（    ）领导班子和干部人才队伍为目标。

  A.政治建设；四优五过硬

  B.政治建设；五强三优

  C.公司战略；五强三优

  D.公司战略；四优五过硬

  开始考试点击查看答案
• 8（    ）连接能源生产和消费，在能源清洁低碳转型中发挥着引领作用。

  A.农网

  B.主网

  C.配网

  D.电网

  开始考试点击查看答案
• 9以下（    ）不是国家电网有限公司 “碳达峰、碳中和”行动方案的重要举措。

  A.推动公司节能减排加快实施

  B.推动电网向能源互联网升级

  C.规范做好省管产业

  D.推动全社会节能提效

  开始考试点击查看答案
• 10新型电力系统是传统电力系统的跨越升级，从供给侧看，（    ）将逐步成为装机和电量主体。

  A.化石能源

  B.风能

  C.核能

  D.新能源

  开始考试点击查看答案