A.个性化
B.多样化
C.智能化
D.连接性
A.工资基础是岗位或年资,使用固定薪酬
B.支付薪酬的基础是能力或绩效,较多使用浮动薪酬
C.强调集权,通过高层作出决策
D.授权中层或子公司进行决策
开始考试点击查看答案A.提高经营资产周转率
B.提高税后经营利润率
C.停发股利
D.增发股份
开始考试点击查看答案A.企业员工追求工资收入最大化和工作稳定
B.企业要选择最佳就业水平,在工资水平的约束下以实现企业利润最大化
C.企业员工与企业讨价还价的博弈结果将在一条直线上实现均衡
D.最终均衡点更偏于哪一方的利益,要取决于双方讨价还价的实力大小
开始考试点击查看答案A.将其生产的挖掘机、起重机以低于市场价格的价格出售给尚荣公司
B.未经正常审批程序投资房地产业,造成巨额亏损
C.部分关联交易未向投资者和社会公众披露
D.为尚荣公司对外借款违规担保人民币
开始考试点击查看答案A.组织变革
B.流程变革
C.技术变革
D.管理变革
开始考试点击查看答案A.确定公司的风险偏好和风险承受度
B.主要采用风险规避、风险控制、风险转移、风险补偿等风险管理工具
C.重点管理承保、理赔等业务环节的风险
D.合理配置人、财、物等各类风险管理资源
开始考试点击查看答案A.成本领先战略
B.集中化战略
C.集中成本领先战略
D.差异化战略
开始考试点击查看答案A.价格策略
B.分销策略
C.促销策略
D.产品策略
开始考试点击查看答案A.供应商之间的竞争使爱家装修公司的议价能力增强
B.能够获得更多的知识和技术
C.有利于爱家装修公司信息的保密
D.可能获得高质量的柜体板材
开始考试点击查看答案A.采购管理的科学性、便捷性、精细性、准确性空前提高,“降本增效”极为显著
B.企业与供应商之间按照利益共享、风险共担的原则,协商确定对相关管理费用的分担比例
C.企业与供应商建立长期稳定的合作关系
D.采购批量小,送货频率高
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